Stravné
-
-
Jarda K. (neregistrovaný)
Re: Stravné
A kdyz firma nedostala od zamestnance zadne podklady?
Zadny cestak, proste nic, jen vi ze zamestnanec byl na ceste.
Jak se resi toto? -
VK (neregistrovaný)
Re: Stravné
To si děláte srandu, ne?
Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho nemůže.
Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém neřeší pouze zvyšuje riziko. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Stravné
>>>>Může být firma postižena za to, že nevyplácí
>>>>svým zaměstnancům stravné při služebních
>>>>cestách dle zákona o cestovních náhradách?
>>>
>>>Ano ...
>>>
>>>:-)
>>
>>A kdyz firma nedostala od zamestnance zadne podklady?
>>Zadny cestak, proste nic, jen vi ze zamestnanec byl
>>na
>>ceste.
>>Jak se resi toto?
>
>To si děláte srandu, ne?
>
>Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění
>podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho
>nemůže.
>Mám na mysli např.jednatele a společníky, kteří mají
v knihách jízd najety měsíčně tisíce kilometrů, ale cesťáky
se jim už nevyplácejí. Podle jakých předpisů může být
firma za neproplacení cestáků postižena?
>Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se
>to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém
>neřeší pouze zvyšuje riziko. -
Jarda K. (neregistrovaný)
Re: Stravné
§ 4
Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší
a) náhrada prokázaných jízdních výdajů,
b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování,
c) stravné, za podmínek dále stanovených,
d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů,
e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny, trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.
Ja jsem ale zadne nahrady ani vydaje neprokazal :-(
Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem nevyplnoval.
Pro VK - ja jsem tedy nesplnil podminky, cili proto mi firma nic nevyplatila, co kdybych ty cestaky vyplnil nyni, jsou povinni mi je vyplatit?
Diky -
Anonymní 777 (neregistrovaný)
Re: Stravné
>>>>>>>Může být firma postižena za to, že nevyplácí
>>>>>>>svým zaměstnancům stravné při služebních
>>>>>>>cestách dle zákona o cestovních náhradách?
>>>>>>
>>>>>>Ano ...
>>>>>>
>>>>>>:-)
>>>>>
>>>>>A kdyz firma nedostala od zamestnance zadne podklady?
>>>>>Zadny cestak, proste nic, jen vi ze zamestnanec byl
>>>>>na
>>>>>ceste.
>>>>>Jak se resi toto?
>>>>
>>>>To si děláte srandu, ne?
>>>>
>>>>Obecně podle práva zaměstnanec má nárok (při splnění
>>>>podmínek). Ať jsou doklady nebo nejsou. A vzdát se ho
>>>>nemůže.
>>>>Mám na mysli např.jednatele a společníky, kteří mají
>>>v knihách jízd najety měsíčně tisíce kilometrů, ale
>>>cesťáky
>>>se jim už nevyplácejí. Podle jakých předpisů může být
>>>firma za neproplacení cestáků postižena?
>>>>Jiná věc je jak se to bude prokazovat. Ale tím, že se
>>>>to nechá "viset" ve vzduchu, tím se tento problém
>>>>neřeší pouze zvyšuje riziko.
>>
>>Odpověď "obdržíte" po prostudování !!! (ne jenom
>>přečtení)
>>§3 a §4 z. 119/92. =
>> § 4Zaměstnanci v y s l a n é m u na pracovní cestu
>>přísluší
>>
>>Byl vyslán = NE, co mu příslučí = NIC = je vyřešeno
>>
>
>§ 4
>Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší
>
>a) náhrada prokázaných jízdních výdajů,
>b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování,
>c) stravné, za podmínek dále stanovených,
>d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů,
>e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k
>návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi
>zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny,
>trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě
>následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v
>kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné
>písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada
>za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.
>
>Ja jsem ale zadne nahrady ani vydaje neprokazal :-(
>Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem
>nevyplnoval.
>
>Pro VK - ja jsem tedy nesplnil podminky, cili proto mi
>firma nic nevyplatila, co kdybych ty cestaky vyplnil
>nyni, jsou povinni mi je vyplatit?
>Diky
U vás bych chtěl dělat:
>Proste jsem odejel a prijel, zadne doklady jsem
>nevyplnoval. A nic??? Nikdo vás NEVYSLAL ??? -
VK (neregistrovaný)
Re: Stravné
Studoval jste ten zákon? Nemyslím to špatně.
Příkaz k pracovní cestě nemusí být písemně. Zvyšuje to však právní jistotu obou stran. A zároveň předchází konflitům.
Pokud jste vykonal pracovní cestu přísluší Vám VŽDY stravné (podle podmínek) a náhrady prokázaných výdajů, jak jste sám citoval ...
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 10. 2005 13:28
Může být firma postižena za to, že nevyplácí
svým zaměstnancům stravné při služebních
cestách dle zákona o cestovních náhradách?