Re: Do kdy oznámit zaměstnavat. neschope
xxxxxxxxx
Když se podíváte na neschopenku, tak na odd. III v horní části je text Hlášení o počátku pracovní neschopnosti
Tento doklad omlouvá Vaši nepřítomnost v práci a je Vaší povinností postarat se o jeho okamžité doručení svému zaměstnavateli....., ale to asi víte.
Jinak bych se držela zákoníku práce, § 73 Základní povinnosti zaměstnance ,,, když to vezmu zhruba, tak zákon ukládá všem zaměstnancům v pracovním poměru povinnosti, které vyplývají ze skutečnosti, že zaměstnanec je na základě prac. poměru podle pokynů zaměstnavatele povinen konat osobně práce podle PS ve stanovené pracovní době a dodržovat pracovní kázeň. A dál v § 88 - zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní doby již na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení prac. doby... takže snad jedině poukázat na ZP, protože je v zájmu zaměstnance, aby se omluvil,...ale obávám se, že nikde není taxativně vymezeno, dokdy tak má marod učinit (u slušných lidí to bývá skutečně okamžitě, s pacholkem budete mít vždycky problémy)... možná by se tato povinnost dala zakotvit do některého Vašeho interního předpisu, např. do Pracovního řádu apod.... teď budete mít asi pocit, že fantazíruju, ale možná by i pomohlo, kdybyste Vaše zaměstnance v tomto směru trošku poučili, co je potřeba zajistit, když onemocní.... třeba to jenom nevědí...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
31. 10. 2005 14:19
Prosím,je nějaká lhůta, do kdy musí zaměstnanec donést zaměstnaveteli neschopenku?
Jedná se nám konkrétně o to,že zaměstnanec nepříjde do práce ani nezavolá a neschopenku pošle nebo donese například až za tři dny. Je jeho povinností alespoň telefonicky oznámit,že má kontrolku? Kde případně najdu nějaký §, který toto řeší?
Děkuji moc, prosím spěchá!!!