Co je přesně manko?
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
31. 10. 2005 18:35
Můj manžel pracoval ve firmě jako vedoucí skladu s hmotnou odpovědností za sklad, kterou s ním sdíleli skladníci a zástupce vedoucího. Fyzickou inventurou byly zjištěny rozdíly - manko(u chybějících položek) i přebytek(u přebytečných položek), přičemž přebytek byl korunově vyšší. Nyní zaměstnavatel požaduje od zaměstnanců uhrazení schodku(manka), i když mu fakticky nevznikla finanční újma. Mohlo přece dojík k záměně materiálu při výdeji nebo příjmu na sklad? Ráda bych tedy věděla, zda je zaměstnavatel v právu a zda je možné účetně vykazovat současně manko i přebytek na skladě.