Re: Nástup zaměstnance na nemocenskou, m
>>>Chtěl bych se zeptat, jaký je postup, pokud mi přijde
>>>zaměstnanec, že dostal od lékaře potvrzení o pracovní
>>>neschopnosti a chce jít marodit. Co, jak a kam musím
>>>hlásit? A nějaké lhůty?
>>>
>>>Stejně tak v případě, kdy mi zaměstnankyně ně odchází
>>>na mateřskou, popř. pak to přechází v rodičovskou.
>>>
>>>Děkuji a přeji Vám hezký den!
>>
>>Hlásíte na OSSZ.
>>Doporučuju prostudovat stránky cssz.cz - sekce
>>nemocenské pojištění, povinnosti zaměstnavatele, popř.
>>časté
>>dotazy.
>>
>>Tohle jsou základní věci, bylo by na dlouho je tady
>>všechny vypisovat. Zkuste se zeptat konkrétněji.
>
>A jak pracovní neschopnost hlásím na vzp?
>Na zdravotní pojišťovnu nehlásíte
>Za první tři dny nemá zaměstnanec žádnou náhradu mzdy,
>pak do 14. dne hradí firma (sociální a zdravotní hradí
>a odvádí firma?) a poté od 15. dne je vyplácena
>sociální dávka. Je to tak?
ano od 4. do 14. dne dostane náhradu mzdy a od 15. dne nemocenské dávky od SSZ
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
19. 9. 2017 12:14
Chtěl bych se zeptat, jaký je postup, pokud mi přijde zaměstnanec, že dostal od lékaře potvrzení o pracovní neschopnosti a chce jít marodit. Co, jak a kam musím hlásit? A nějaké lhůty?
Stejně tak v případě, kdy mi zaměstnankyně ně odchází na mateřskou, popř. pak to přechází v rodičovskou.
Děkuji a přeji Vám hezký den!