Dohoda o prac.činnosti

• Standaa (neregistrovaný)

  26. 9. 2017 11:15

  Dobrý den, prosím můžete mi vysvětlit. Dcera 16 let přes léto měla brigádu na dohodu o prac.činnosti. Určitě odpracovala více než polovinu pracovní doby, dohoda sepsána pouze na prázdniny. Nějak asi nerozumím polovině pracovní doby . . Děkuji za vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2017 11:41

    myszara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    Dobrý den, u Dohody o pracovní činnosti nesmí přesáhnout polovinu stanovené pracovní doby. Stanovená pracovní doba je 40 hodin týdně. Takže by správně neměla přesáhnout 20 hodin týdně u této dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2017 11:58

    jkl (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    Řešila jsem něco podobného. Ale dá sjednat např. DPČ na 3měsíce s tím, že jeden měsíc bude 30hod. a druhý 20 a třetí měsíc 10hod. Ale v souhrnu sjednané doby musí dojít k vyrovnání na 1/2 úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2017 12:09

    jasná. (neregistrovaný)

    pro Myszaru
    Nesouhlasím s větou: Stanovená pracovní doba je 40 hodin týdně. Ve firmě můžou mít stanovenou pracovní dobu 37,5 hodiny, což se často stává. V tom případě polovina stanovené pracovní doby nebude 20 hodin týdně, ale 18,75 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2017 12:35

    

    Kara

    Re: pro Myszaru
    A jen dodám, že se posuzuje průměrný počet hodin za týden ve sjednaném období. Tzn. že jeden týden pracuje více, jiný méně, ale v průměru za týden nesmí být překročena polovina stanovené plné týdenní pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2017 12:50

    začátečníík (neregistrovaný)

    Re: pro Myszaru
    Děkuji, určitě odpracovala hodin více než polovinu. Podíváme se doma na výplatnici. Počítám správně, že červenec 21 dní + 23 srpen = 44 dní x 8 hod. = 352 hod. Polovina tedy 176 hod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2017 13:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pro Myszaru
    Nechápu, proč to řešíte. Pokud vaší dceři zaplatili všechny hodiny, které odpracovala, tak ostatní vám může být jedno. Může to být problém pro zaměstnavatele, ale ne pro vaší dceru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2017 13:10

    

    Kara

    Re: pro Myszaru
    Počítejte takto: DPČ sjednaná např. od 1.7. do 31.8. = 62 kal. dnů.
    Děleno 7 = 8,86 týdnů.
    Pak zjistěte celkový počet skutečně odpracovaných hodin.
    Tento počet podělíte 8,86. Vyjde nějaký průměr počet odpracovaných hodin za týden.
    Pokud mají ve firmě stanovenou plnou týdenní pracovní dobu 40 h a Vám vyjde číslo 20, pak je vše v pořádku.
    Pokud mají stanovenou plnou týdenní pracovní dobu např. 35 h, tak nesmí vyjít víc než 17,5 h průměrně na týden.¨
    Ale Jasná má pravdu - proč to řešíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2017 13:40

    myszara (neregistrovaný)

    Re: pro Myszaru
    pro paní Jasnou: Samozřejmě o tom vím. V zákoníku práce je to takto uvedeno s tím, že jsou tam uvedené výjimky, které by měly být ve vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvě uvedeny v případě takového uplatnění. Z mé praxe má většina zaměstnavatelů stanovenou 40 hodinovou pracovní dobu. Příště se držím komentáře a bude jen sledovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2017 6:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pro Myszaru
    Nevím, o jakých výjimkách v ZP píšete. ZP mám nastudovaný, ale nikde se tam nic ohledně našeho řešeného problému nepíše. Pokud se mýlím, odkažte mě na daný §.
    A v žádném případě se neurážejte, je to diskuze. A je správné, že se taky chcete zapojovat do diskuze, odpovídajících ve mzdové oblasti je zde velice málo. Takže se nenechte odradit :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2017 8:21

    

    VH

    Re: pro Myszaru
    Také nerozumím, o jakou výjimku by mělo jít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2017 10:14

    myszara (neregistrovaný)

    Re: pro Myszaru
    Pořád to čtu dokolečka a vidím jasně :)
    § 79
    Stanovená týdenní pracovní doba
    (1) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně.
    (2) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí u zaměstnanců
    a) pracujících v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu 37,5 hodiny týdně,
    b) s třísměnným a nepřetržitým pracovním režimem 37,5 hodiny týdně,
    c) s dvousměnným pracovním režimem 38,75 hodiny týdně.
    
    atd atd. výjimkami jsem myslela odst. 2 a násl. To už je jedno, obecně jsem napsala dle ZP jak to je. S tím, že u DOPČ by se neměla překročit polovina stanovené týdenní pracovní doby. Což každý zaměstnavatel může mít nastaveno jinak. Takže i poloviny budou různé. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2017 10:28

    

    VH

    Re: pro Myszaru
    To nejsou výjimky.

    •   Zobrazit celé vlákno