Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
OSŘ § 299
§ 299
(1) Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově.
Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
Dvě exekuce jsou jenom na mzdu, další dvě i na ostatní příjmy.
Zatím strhávám tu první, ta je jenom na mzdu. Pokud přejde na dohodu, tak tu první přeskočím a začnu s tou třetí co je i na ostatní ?
Nemyslím, že mu tím pomůžu. On to tak chce.
A když přijmeme někoho nově na DoPP do 10.000,- nikam ho nehlásíme a on nějaké exekuce má, to ho jako mám vyzpovídat ???
Re: EXEKUCE - dohoda o provedení práce
Paní Jasná, ono je to někdy tak, že mi do prohlášení, zda mají nebo nemají exekuce ke srážení, napíšou, že nic nemají a pak to postupně začne chodit. Prohlášení o exekucích dávám podepisovat, ale ukazuje se, že docela zbytečně, když vyplní nepravdivě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
27. 9. 2017 10:51
Zaměstnanec - celkem 4 exekuce ........( Jen mimo dotaz dlužné částky celkem 3.476,- narostly na 67.941,- což mi přijde jako děsná sviňárna)
Ukončíme se zaměstnancem pracovní poměr. Exekutorům dáme na vědomí, že je pracovní poměr ukončen.
Pokud přijmeme člověka znovu na DoPP do 10.000,- čili ho nikde nehlásíme, musíme dělat jako, že o těch exekucích víme a postihnout i dohodu ?????
Děkuji za radu.