Doprovod dítěte na rehabilitaci

• Jarinka37 (neregistrovaný)

  2. 10. 2017 12:33

  Dobrý den,
  zaměstnankyně doprovází své dítě (11 let) na nařízenou rehabilitaci, kterou není možné provést mimo pracovní dobu zaměstnankyně.
  Rehabilitační zařízení je ve smluvním vztahu s pojišťovnou. Rehabilitace byla dítěti předepsána lékařem působícím v tomto zařízení. Po ukončení rehabilitace následuje opět kontrola u tohoto lékaře.
  Jako zaměstnavatel nepoznám, jestli rehabilitaci provádí výše zmíněný lékař (vlastník zařízení) nebo nelékařský pracovník....
  
  Můžeme této zaměstnankyni poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2017 12:37

    all (neregistrovaný)

    Re: doprovod dítěte na rehabilitaci
    >Dobrý den,
    >zaměstnankyně doprovází své dítě (11 let) na nařízenou
    >rehabilitaci, kterou není možné provést mimo pracovní
    >dobu zaměstnankyně.
    >Rehabilitační zařízení je ve smluvním vztahu s
    >pojišťovnou. Rehabilitace byla dítěti předepsána lékařem
    >působícím v tomto zařízení. Po ukončení rehabilitace
    >následuje opět kontrola u tohoto lékaře.
    >Jako zaměstnavatel nepoznám, jestli rehabilitaci
    >provádí výše zmíněný lékař (vlastník zařízení) nebo
    >nelékařský pracovník....
    >
    >Můžeme této zaměstnankyni poskytnout pracovní volno s
    >náhradou mzdy?
    >
    
    Spousta zaměstnavatelů má uvedeno v Kolektivní smlouvě jako benefit
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2017 12:48

    Jarinka37 (neregistrovaný)

    Re: doprovod dítěte na rehabilitaci
    >>Dobrý den,
    >>zaměstnankyně doprovází své dítě (11 let) na
    >>nařízenou
    >>rehabilitaci, kterou není možné provést mimo pracovní
    >>dobu zaměstnankyně.
    >>Rehabilitační zařízení je ve smluvním vztahu s
    >>pojišťovnou. Rehabilitace byla dítěti předepsána
    >>lékařem
    >>působícím v tomto zařízení. Po ukončení rehabilitace
    >>následuje opět kontrola u tohoto lékaře.
    >>Jako zaměstnavatel nepoznám, jestli rehabilitaci
    >>provádí výše zmíněný lékař (vlastník zařízení) nebo
    >>nelékařský pracovník....
    >>
    >>Můžeme této zaměstnankyni poskytnout pracovní volno s
    >>náhradou mzdy?
    >>
    >
    >Spousta zaměstnavatelů má uvedeno v Kolektivní smlouvě
    >jako benefit
    
    Děkuji, my odbory nemáme, tak uvedeme ve vnitřním předpisu :-)
    
    >>
    >>
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno