DPČ, následuje pracovní poměr

• p (neregistrovaný)

  3. 10. 2017 13:43

  Dobrý den,
  
  moc prosím všechny o radu: paní má DPČ do 30.9.2017, na konci srpna jsem vedoucímu říkala, že paní už v září nesmí pracovat, protože jinak porušíme par. 76 odst. 2 ZP (max polovina stanovené týdenní pracovní doby).
  
  Vedoucí to vyřešil po svém: od 1.9. s paní uzavřel pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, na tu samou činnost, já jsem se to dozvěděla právě teď. Nemám ji zavedenou v počítači, nemá udělanou odhlášku na OSSZ, nemá udělaný důchoďák, jsem z toho na mrtvici
  
  Jde to vůbec aby se to takto překrývalo? Dohodu ukončit k 31.8.2017 nemůžu, nevyjde ta polovina stanovené týdenní doby
  
  Za radu moc děkuji
  
  P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2017 15:19

    iva. (neregistrovaný)

    Re: DPČ, následuje pracovní poměr
    Pracovala pravidelně tu polovinu pracovní doby? Nerozpočítalo by se to do vyrovnávacího období?
    Jedině změnit smlouvu - nemůže mít 2 druhy smlouvy na tutéž činnost ve stejném období.
    Na ELDP je čas, tam buďte v klidu. U skončených PP v průběhu roku máte čas do 31.1. násl. roku.
    Přihlášky a odhlášky taky nejsou zase tak moc "po" - čímž Vás v žádném případě nechci nabádat k porušování termínů. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2017 19:03

    p (neregistrovaný)

    Re: DPČ, následuje pracovní poměr
    pracovala dost neprvidelně a právě v září už nesměla pracovat vůbec. Taky vidím jako jedinnou možnost napsat do pracovní smlouvy jinou činnost a potom od října udělat dohodu o změně pracovní smlouvy na tu správnou činnost. Moc děkuji za reakci. Pěkný večer

    •   Zobrazit celé vlákno