Krácení dovolené

• Hejč Emanuel (neregistrovaný)

  3. 10. 2017 16:15

  Dobrý den, pracuji v nemocnici v kuchyni. V měsíci mám směny 12 hod. 11.5 hod. nebo 8 hod. Za měsíc odpracuji zákonnou pracovní dobu a přesto mi krátili dovolenou takto:
  Březen 2017 nárok 36 dní z toho 11 dní převedeno z minul.roku
  V Dubnu aniž čerpána dovolená nárok snížen na 24 dnů, z toho převedené dny na 7 dnů.
  Dotazem na personálním odd. mi sděleno,že krácení je z důvodů nepravidelné pracovní doby.
  Prosím pěkně, zda mi můžete říci, zda je zákonné.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2017 18:36

    

    VH

    Re: Krácení dovolené
    Myslím, že byste mohl mít pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně (=krátký + dlouhý týden), pokud ano, výměra dovolené se počítá jinak:
    počet směn naplánovaných na vyrovnávací období/počet týdnů vyrovnávacího období, výsledek * počet týdnů dovolené u zaměstnavatele (korigovaný podle týdnů vyrovnávacího období). Vzhledem k tomu, že u tohoto typu pracovní doby jsou zpravidla směny delší (myšleno delší než 8 hodin), odpracujete týdenní pracovní dobu připadající na vyrovnávací období v nižším počtu směn. jsou-li směny delší než 8 hodin, nikdy nevyjde 20, resp. 25 dnů dovolené, ale méně. Není to krácení dovolené, ale jiný způsob výpočtu výměry.