Náhrada cestovného ve výplatě
-
-
Re: náhrada cestovného ve výplatě
Musíte vyplatit do 10 dnů ode dne, kdy zaměstnankyně předložila doklady a vyúčtovala poskytnutou zálohu, pokud se nedohodnete na jiné lhůtě.
Má-li zaměstnanec právo na stravné, nemůže být nahrazeno stravenkou a nemůžete se dohodnout jinak. V případě, že ji poskytnete, stravné stále dlužíte = správní delikt (či přestupek). -
Val. (neregistrovaný)
Re: náhrada cestovného ve výplatě
děkuji p.VH a když to tak chce ona , že nechce diety ( to je její problém, ale my musíme dát stravné , takže cesta např. začátek (odjezd) v 5.30 a příjezd(konec cesty) v 17.00 tzn. stravné 5-12 hod.= 72,--Kč na ten jeden den atd. ?
prosím ještě o reakci -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: náhrada cestovného ve výplatě
>>>>>>dobrý den,
>>>>>>prosím zda správný postup (pro nás nová věc) při
>>>>>>výpočtu cestovného a náhrady.
>>>>>>zaměstnan. na pokyn zaměstnavatele (máme několik
>>>>>>prodejen) tyto prodejny jako vedoucí objíždí
>>>>>>vl.autem.
>>>>>>Donesla vypsaný cesťák k proplacení + doklady o
>>>>>>nákupu
>>>>>>poh.hmot + kopii TP . Spočítala jsem podle
>>>>>>vzroce(snad
>>>>>>dobře) a můžu proplatit ve výplatě pod mzdovou
>>>>>>položkou
>>>>>>cestovné . Stačí to takto ? ještě pozn. stravné má
>>>>>>domluvené, že bude brát stravenky.Musí být domluveno
>>>>>>písemně?
>>>>>>
>>>>>>děkuji za každou radu
>>>>>Musíte vyplatit do 10 dnů ode dne, kdy zaměstnankyně
>>>>>předložila doklady a vyúčtovala poskytnutou zálohu,
>>>>>pokud se nedohodnete na jiné lhůtě.
označíte si myší ten můj odkaz a stisknete zároveň klávesy ctrl+C
potom si do řádku nahoře v prohlížeči poklikáte myší tak, aby se vám označil celý text, který tam je a stisknete ctrl+v a potom enter
>>>>>Má-li zaměstnanec právo na stravné, nemůže být
>>>>>nahrazeno stravenkou a nemůžete se dohodnout jinak. V
>>>>>případě, že ji poskytnete, stravné stále dlužíte =
>>>>>správní
>>>>>delikt (či přestupek).
>>>>děkuji p.VH a když to tak chce ona , že nechce diety
>>>>(
>>>>to je její problém, ale my musíme dát stravné , takže
>>>>cesta např. začátek (odjezd) v 5.30 a příjezd(konec
>>>>cesty) v 17.00 tzn. stravné 5-12 hod.= 72,--Kč na ten
>>>>jeden den atd. ?
>>>>prosím ještě o reakci
>>>a na stravenku už nemá nárok
>>>děkuji dělám poprvé
>>
>>Dívala jste se na ten odkaz? Tam je to o stravenkách
>>vysvětleno.
>p.Mirko já se tam nemůžu dostat spíš nevím jak se to
>tady vyhledává,bohužel -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: náhrada cestovného ve výplatě
>>>>>>>>děkuji za každou radu
>>>>>>>Musíte vyplatit do 10 dnů ode dne, kdy zaměstnankyně
>>>>>>>předložila doklady a vyúčtovala poskytnutou zálohu,
>>>>>>>pokud se nedohodnete na jiné lhůtě.
>>
>>označíte si myší ten můj odkaz a stisknete zároveň
>>klávesy ctrl+C
>>potom si do řádku nahoře v prohlížeči poklikáte myší
>>tak, aby se vám označil celý text, který tam je a
>>stisknete ctrl+v a potom enter
>>>>>>>Má-li zaměstnanec právo na stravné, nemůže být
>>>>>>>nahrazeno stravenkou a nemůžete se dohodnout jinak. V
>>>>>>>případě, že ji poskytnete, stravné stále dlužíte =
>>>>>>>správní
>>>>>>>delikt (či přestupek).
>>>>>>děkuji p.VH a když to tak chce ona , že nechce diety
>>>>>>(
>>>>>>to je její problém, ale my musíme dát stravné , takže
>>>>>>cesta např. začátek (odjezd) v 5.30 a příjezd(konec
>>>>>>cesty) v 17.00 tzn. stravné 5-12 hod.= 72,--Kč na ten
>>>>>>jeden den atd. ?
>>>>>>prosím ještě o reakci
>>>>>a na stravenku už nemá nárok
>>>>>děkuji dělám poprvé
>>>>
>>>>Dívala jste se na ten odkaz? Tam je to o stravenkách
>>>>vysvětleno.
>>>p.Mirko já se tam nemůžu dostat spíš nevím jak se to
>>>tady vyhledává,bohužel
>mirko děkuji , asi se mi to povedlo -je to zpráva
>stravné v tuzemsku?
Ano, a píše se tam o nároku na stravenky, zkopíruji sem:
>Stravné je povinen zaměstnavatel zaměstnanci hradit,
>kdežto příspěvek na stravování poskytnout může.
>Podmínky pro poskytnutí stravenky stanovuje zaměstnavatel.
>Pokud zároveň chce, aby výdaj na stravenky byl považován
>za výdaj k dosažení, zajištění a udržení příjmů, musí
>dodržet podmínky zákona o dani z příjmu (viz předchozí
>odpověď). Podmínky poskytování stravenek zákoník práce
>neřeší. -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: náhrada cestovného ve výplatě
>>>>>>>Musíte vyplatit do 10 dnů ode dne, kdy zaměstnankyně
>>>>>>>>>předložila doklady a vyúčtovala poskytnutou zálohu,
>>>>>>>>>pokud se nedohodnete na jiné lhůtě.
>>>>
>>>>označíte si myší ten můj odkaz a stisknete zároveň
>>>>klávesy ctrl+C
>>>>potom si do řádku nahoře v prohlížeči poklikáte myší
>>>>tak, aby se vám označil celý text, který tam je a
>>>>stisknete ctrl+v a potom enter
>>>>>>>>>Má-li zaměstnanec právo na stravné, nemůže být
>>>>>>>>>nahrazeno stravenkou a nemůžete se dohodnout jinak. V
>>>>>>>>>případě, že ji poskytnete, stravné stále dlužíte =
>>>>>>>>>správní
>>>>>>>>>delikt (či přestupek).
>>>>>>>>děkuji p.VH a když to tak chce ona , že nechce diety
>>>>>>>>(
>>>>>>>>to je její problém, ale my musíme dát stravné , takže
>>>>>>>>cesta např. začátek (odjezd) v 5.30 a příjezd(konec
>>>>>>>>cesty) v 17.00 tzn. stravné 5-12 hod.= 72,--Kč na ten
>>>>>>>>jeden den atd. ?
>>>>>>>>prosím ještě o reakci
>>>>>>>a na stravenku už nemá nárok
>>>>>>>děkuji dělám poprvé
>>>>>>
>>>
>ještě pro jistotu, paní tedy jezdila po prodejnách
>tj.12 prac.cest zato jí patří 12x 72,-bylo to 5-15hod) a
>zbytek dní to byla na prodejně dostane stravenky.
>Tak v pořádku prosím?
>děkuji na tisíckrát
Obecně ano, pokud se vejdete do časového pásma 5-12 hod ( nikoli 15 jak uvádíte Vy) s tím, že 72 Kč je částka minimální, můžete poskytnout i více.
Pokud nemáte ve vnitřní směrnici ohledně stravenek ustanovení, že stravenka náleží za odpracovanou směnu, pak dostane stravenky jen za dny na prodejně.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 10. 2017 8:37
dobrý den,
prosím zda správný postup (pro nás nová věc) při výpočtu cestovného a náhrady.
zaměstnan. na pokyn zaměstnavatele (máme několik prodejen) tyto prodejny jako vedoucí objíždí vl.autem. Donesla vypsaný cesťák k proplacení + doklady o nákupu poh.hmot + kopii TP . Spočítala jsem podle vzroce(snad dobře) a můžu proplatit ve výplatě pod mzdovou položkou cestovné . Stačí to takto ? ještě pozn. stravné má domluvené, že bude brát stravenky.Musí být domluveno písemně?
děkuji za každou radu