Re: Výplatní termín v pracovní smlouvě
Splatnost a výplatní termín jsou dvě odlišné záležitosti. Splatnost je období, výplatní termín je konkrétní den stanovený v rámci splatnosti. Pokud jste stanovili splatnost 15. dnem (nikoliv "k"), pak výplatní termín může být stanoven od 1. do 15.
Se zavřenýma očima jste stanovili splatnost, ale nikoliv výplatní termín = IP má pravdu. Nevím, jaké upřesnění hledáte.
Re: Výplatní termín v pracovní smlouvě
Dobrý den , mohu se připojit?
My máme ve smlouvě .
- Mzda je splatná nejpozději do dvacátého dne po uplynutí měsíce, v němž byla práce vykonána.
Takže též to není v pořádku?
Děkuji .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
5. 10. 2017 19:53
Dobrý den,
prosím o radu, pracovní smlouvě máme v jednom bodě uvedeno, že mzda je splatná k 15. dni následujícího měsíce..... Teď jsme měli kontrolu z inspektorátu práce a měli hrozný problém s tím, že jsme neinformovali zaměstnance o termínu výplaty mzdy - tedy nedodrželi § 37 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., že by tam muselo být: výplata mzdy se stanovuje k 15. dni .... Když jsem tento § otevřela nebylo tam nic o přesném znění této věty, lez někde najít nějaké upřesnění? Moc děkuji