Re: Výplatní termín v pracovní smlouvě
Splatnost a výplatní termín jsou dvě odlišné záležitosti. Splatnost je období, výplatní termín je konkrétní den stanovený v rámci splatnosti. Pokud jste stanovili splatnost 15. dnem (nikoliv "k"), pak výplatní termín může být stanoven od 1. do 15.
Se zavřenýma očima jste stanovili splatnost, ale nikoliv výplatní termín = IP má pravdu. Nevím, jaké upřesnění hledáte.
Re: Výplatní termín v pracovní smlouvě
Dobrý den , mohu se připojit?
My máme ve smlouvě .
- Mzda je splatná nejpozději do dvacátého dne po uplynutí měsíce, v němž byla práce vykonána.
Takže též to není v pořádku?
Děkuji .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 10. 2017 19:53
Dobrý den,
prosím o radu, pracovní smlouvě máme v jednom bodě uvedeno, že mzda je splatná k 15. dni následujícího měsíce..... Teď jsme měli kontrolu z inspektorátu práce a měli hrozný problém s tím, že jsme neinformovali zaměstnance o termínu výplaty mzdy - tedy nedodrželi § 37 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., že by tam muselo být: výplata mzdy se stanovuje k 15. dni .... Když jsem tento § otevřela nebylo tam nic o přesném znění této věty, lez někde najít nějaké upřesnění? Moc děkuji