Minimální mzda - dovolená

• S. (neregistrovaný)

  17. 10. 2017 11:13

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně mzdy zaměstnance. Zaměstnanec má hrubou mzdu 11 500 Kč. K 30.9.2017 ukončil pracovní poměr, v září čerpal 15 dnů dovolenou. Nyní jsem zjistila, že v programu byl průměr pro náhradu 62,5, ale minimální mzda na hodinu je 66 Kč. Takže hrubá mzda vyšla nějak 10 580 Kč, z toho se vypočítala socální, zdravotní se dopočítalo do minima. Bylo již odesláno ELDP.
  
  Měli jsme ten hodinový průměr ručně v programu upravit na 66 Kč? ELDP jsme již odeslali, přehledy ne. Tak nevím, zda to opravit - popř. jak nově to eldp vyplnit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2017 11:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - dovolená
    Pokud vyjde průměr nižší než 66,-Kč. pak jej musíte v programu ručně na tuto částku navýšit. Dovolenou máte špatně spočítanou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2017 12:18

    S. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda - dovolená
    Mnohokrát Vám děkuji!
    
    Ještě se zeptám, průměr pro náhradu za dovolenou, která byla v září, budu počítat z druhé čtvrtletí - duben (20 dnů), květen (23 dnů), červen (22 dnů)
    Hrubá mzda 11 500 Kč - průměr pro náhradu je tedy 66,35, zaokr. na 66,5?
    
    Nejsem si jistá, tak se radši ptám, děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno