Výpočet čisté mzdy u DPČ

• Kary (neregistrovaný)

  24. 10. 2017 7:39

  Dobrý den,moc prosím o radu. Zaměstnanec má hrubou mzdu 5500 Kč/měs,dvě děti,je veden na ÚP,podepsal prohlášení,pracovní poměr na DPČ. Jaká je čistá mzda? Tzn. kolik odvede na dani,pojištění,kolik zaměstnavatel? Děkuji moc za radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2017 7:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Spočítejte si to sama a napište postup s výsledkem. Někdo vám to zde již překontroluje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:32

    Kary (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Hrubá mzda 5500 Kč,ZP zaměstnanec 248 Kč,ZP zaměstnavatel 495 Kč,SP zaměstnanec 358 Kč,SP zaměstnavatel 1375 Kč. Daň 1110 Kč,nebude odvedena,neboť sleva na dani činí 2070 Kč/měs. Daňový bonus 2534 Kč=dvě děti. Čistá mzda 7 428 Kč. Je to tak prosím správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:53

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Bonus na druhé dítě se letos v létě zvyšoval. Ostatní máte dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2017 10:21

    Kary (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Děkuji za upozornění,takže je to o 200 Kč více,tzn. 7 628 Kč. Je prosím dobře i ZP a SP,pokud je veden na ÚP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 10:23

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    SP a ZP je pro všechny stejné, i pro ty evidované na ÚP. ZP se do minima nedopočítává, protože je za uchazeče na ÚP plátcem stát.
    ZP i SP je vypočteno z výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 10:25

    Kary (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    >>>>>>Dobrý den,moc prosím o radu. Zaměstnanec má hrubou
    >>>>>>mzdu 5500 Kč/měs,dvě děti,je veden na ÚP,podepsal
    >>>>>>prohlášení,pracovní poměr na DPČ. Jaká je čistá mzda?
    >>>>>>Tzn.
    >>>>>>kolik odvede na dani,pojištění,kolik zaměstnavatel?
    >>>>>>Děkuji moc za radu!
    >>>>>
    >>>>>Spočítejte si to sama a napište postup s výsledkem.
    >>>>>Někdo vám to zde již překontroluje.
    >>>>
    >>>>Hrubá mzda 5500 Kč,ZP zaměstnanec 248 Kč,ZP
    >>>>zaměstnavatel 495 Kč,SP zaměstnanec 358 Kč,SP
    >>>>zaměstnavatel 1375
    >>>>Kč. Daň 1110 Kč,nebude odvedena,neboť sleva na dani
    >>>>činí 2070 Kč/měs. Daňový bonus 2534 Kč=dvě děti.
    >>>>Čistá
    >>>>mzda 7 428 Kč. Je to tak prosím správně?
    >>>
    >>>Bonus na druhé dítě se letos v létě zvyšoval. Ostatní
    >>>máte dobře.
    
    Děkuji ještě jednou mnohokrát!!!
    >>
    >>Děkuji za upozornění,takže je to o 200 Kč více,tzn. 7
    >>628 Kč. Je prosím dobře i ZP a SP,pokud je veden na
    >>ÚP?
    >
    >SP a ZP je pro všechny stejné, i pro ty evidované na
    >ÚP. ZP se do minima nedopočítává, protože je za
    >uchazeče na ÚP plátcem stát.
    >ZP i SP je vypočteno z výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 8:33

    

    VH

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Pracovní poměr na DPČ je nesmysl, stejně jako mzda u DPČ. Vy jste zaměstnavatel?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:02

    Kary (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Proč by zaměstnanec nemohl být zaměstnán na dohodu o pracovní činnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:07

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    zkuste si přečíst §74-77 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:28

    Kary (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Pracovní doba nepřesáhne polovinu stanovené měsíční pracovní doby,u nás je 40 hod týdně,takže nebude pracovat více jak 20 hod týdně a je veden na ÚP,takže mzda nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy,t.j. 5500 Kč/měs. Proč by to tak nemohlo být?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:39

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    Protože to není pracovní poměr, ale dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr a ten člověk nedostává mzdu, ale odměnu z dohody

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2017 9:44

    Kary (neregistrovaný)

    Re: Výpočet čisté mzdy u DPČ
    >>>>>>Dobrý den,moc prosím o radu. Zaměstnanec má hrubou
    >>>>>>mzdu 5500 Kč/měs,dvě děti,je veden na ÚP,podepsal
    >>>>>>prohlášení,pracovní poměr na DPČ. Jaká je čistá mzda?
    >>>>>>Tzn.
    >>>>>>kolik odvede na dani,pojištění,kolik zaměstnavatel?
    >>>>>>Děkuji moc za radu!
    >>>>>Pracovní poměr na DPČ je nesmysl, stejně jako mzda u
    >>>>>DPČ. Vy jste zaměstnavatel?
    >>>>
    >>>>Proč by zaměstnanec nemohl být zaměstnán na dohodu o
    >>>>pracovní činnosti?
    >>>
    >>>zkuste si přečíst §74-77 zákoníku práce
    >>
    >>Pracovní doba nepřesáhne polovinu stanovené měsíční
    >>pracovní doby,u nás je 40 hod týdně,takže nebude
    >>pracovat více jak 20 hod týdně a je veden na ÚP,takže
    >>mzda
    >>nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy,t.j. 5500
    >>Kč/měs. Proč by to tak nemohlo být?
    
    Tak to se omlouvám,špatně jsem to formulovala. Jaká je tedy čistá odměna?
    >
    >Protože to není pracovní poměr, ale dohoda o pracích
    >konaných mimo pracovní poměr a ten člověk nedostává
    >mzdu, ale odměnu z dohody

    •   Zobrazit celé vlákno