Převod dovolené-odchýlení se

• 12345 (neregistrovaný)

  25. 10. 2017 9:18

  Dobry den, mohu se v pripade nevycerpane dovolene a prevodu do dalsiho roku odchylit v prospech zamce, jak uvadi Abeceda mzdove ucetni? Praktikujete nekdo? Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2017 9:24

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Jak odchýlit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 10:52

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    V Abecede mzdove ucetni se uvadi, ze existuje moznost prevest dovolenou i do dalsiho roku - je to odchyleni se od zakona, kde se stanovuje, ze zamtel urci dovolenou tak, aby byla vycerpana v danem roce..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 11:01

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    přečtěte si §218 odst. 1 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 10. 2017 12:26

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Od § 218 je na základě § 363 a 4a zákoníku práce možné se odchýlit pouze pokud je to ve prospěch zaměstnance. Ten musí subjektivně a individuálně posoudit, zda je to opravdu v jeho prospěch. Z toho vyplývá, že případné odchýlení se od § 218 není možné provést např. vnitřním předpisem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 14:11

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Ano, myslela jsem, zda je to vůbec možné. V prosěpch zaměstnance to samozřejmě bude..ale musí s tím zaměstnavatel souhlasit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 14:18

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    § 4a odst. 2 - k odchylné úpravě může dojít smlouvou nebo vnitřním předpisem - v obou případech (i když vás by se týkala jen smlouva) s tím musí zaměstnavatel souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 14:25

    III (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Právě že s tím nemusí souhlasit, Jen aby si to paní nevykládala, jakože je to jeho povinnost souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 14:32

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Ok. Takže srozumitelnější formulace: Pokud s tím zaměstnavatel nesouhlasí, k odchylné úpravě nedojde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 15:00

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Pochopila jsem to, děkuji :) Šlo mi hlavně o to, abych mohla zaměstnanci říct, že sice se odchýlit můžeme, sice to je v jeho prospěch, ale soulhasit nemusíme. Z logiky věci by k tomu ani dojít nemělo :) Mockrát všem děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 15:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Nevím, jestli jsem správně pochopila. Zaměstnavatel nenařídil čerpání do konce roku a teď tvrdí, že zaměstnanci loňská dovolená propadla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2017 15:48

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    >>>>>>>>>>>Dobry den, mohu se v pripade nevycerpane dovolene a
    >>>>>>>>>>>prevodu do dalsiho roku odchylit v prospech zamce,
    >>>>>>>>>>>jak
    >>>>>>>>>>>uvadi Abeceda mzdove ucetni? Praktikujete nekdo?
    >>>>>>>>>>>Dekuji
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>Jak odchýlit?
    >>>>>>>>>V Abecede mzdove ucetni se uvadi, ze existuje moznost
    >>>>>>>>>prevest dovolenou i do dalsiho roku - je to odchyleni
    >>>>>>>>>se od zakona, kde se stanovuje, ze zamtel urci
    >>>>>>>>>dovolenou tak, aby byla vycerpana v danem roce..
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>přečtěte si §218 odst. 1 zákoníku práce
    >>>>>>>
    >>>>>>>Od § 218 je na základě § 363 a 4a zákoníku práce
    >>>>>>>možné
    >>>>>>>se odchýlit pouze pokud je to ve prospěch
    >>>>>>>zaměstnance.
    >>>>>>>Ten musí subjektivně a individuálně posoudit, zda je
    >>>>>>>to opravdu v jeho prospěch. Z toho vyplývá, že
    >>>>>>>případné
    >>>>>>>odchýlení se od § 218 není možné provést např.
    >>>>>>>vnitřním předpisem.
    >>>>>>Ano, myslela jsem, zda je to vůbec možné. V prosěpch
    >>>>>>zaměstnance to samozřejmě bude..ale musí s tím
    >>>>>>zaměstnavatel souhlasit?
    >>>>>
    >>>>>§ 4a odst. 2 - k odchylné úpravě může dojít smlouvou
    >>>>>nebo vnitřním předpisem - v obou případech (i když
    >>>>>vás
    >>>>>by se týkala jen smlouva) s tím musí zaměstnavatel
    >>>>>souhlasit.
    >>>>
    >>>>Právě že s tím nemusí souhlasit, Jen aby si to paní
    >>>>nevykládala, jakože je to jeho povinnost souhlasit.
    >>>
    Nevím, jestli jsem správně pochopila. Zaměstnavatel
    >nenařídil čerpání do konce roku a teď tvrdí, že
    >zaměstnanci loňská dovolená propadla?
    Nee, zamtel právě nařídil vyčerpat vše do konce roku, ale zamec se odvolává na odchýlení se :) že se mu to nelíbí :) bývalý zaměstnavatel dovolil převést 5 dní, současný nechce, tak se diví..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2017 7:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    Divit se může. Znám zaměstnavatele, který každý rok nařizuje čerpání v lednu. To by se váš zaměstnanec udivil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2017 7:32

    III (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené-odchýlení se
    moznost
    >>>>>>>>>>prevest dovolenou i do dalsiho roku - je to odchyleni
    >>>>>>>>>>se od zakona, kde se stanovuje, ze zamtel urci
    >>>>>>>>>>dovolenou tak, aby byla vycerpana v danem roce..
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>přečtěte si §218 odst. 1 zákoníku práce
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Od § 218 je na základě § 363 a 4a zákoníku práce
    >>>>>>>>možné
    >>>>>>>>se odchýlit pouze pokud je to ve prospěch
    >>>>>>>>zaměstnance.
    >>>>>>>>Ten musí subjektivně a individuálně posoudit, zda je
    >>>>>>>>to opravdu v jeho prospěch. Z toho vyplývá, že
    >>>>>>>>případné
    >>>>>>>>odchýlení se od § 218 není možné provést např.
    >>>>>>>>vnitřním předpisem.
    >>>>>>>Ano, myslela jsem, zda je to vůbec možné. V prosěpch
    >>>>>>>zaměstnance to samozřejmě bude..ale musí s tím
    >>>>>>>zaměstnavatel souhlasit?
    >>>>>>
    >>>>>>§ 4a odst. 2 - k odchylné úpravě může dojít smlouvou
    >>>>>>nebo vnitřním předpisem - v obou případech (i když
    >>>>>>vás
    >>>>>>by se týkala jen smlouva) s tím musí zaměstnavatel
    >>>>>>souhlasit.
    >>>>>
    >>>>>Právě že s tím nemusí souhlasit, Jen aby si to paní
    >>>>>nevykládala, jakože je to jeho povinnost souhlasit.
    >>>>
    >Nevím, jestli jsem správně pochopila. Zaměstnavatel
    >>nenařídil čerpání do konce roku a teď tvrdí, že
    >>zaměstnanci loňská dovolená propadla?
    >Nee, zamtel právě nařídil vyčerpat vše do konce roku,
    >ale zamec se odvolává na odchýlení se :) že se mu to
    >nelíbí :) bývalý zaměstnavatel dovolil převést 5 dní,
    >současný nechce, tak se diví..
    
    Odvolávat se může, ale to odchýlení NENÍ zaměstnavatelova povinnost. To je jen možnost, takže , když se zaměstnavatel rozhodne, že všichni vyčerpají dovolenou do konce roku - v souladu s tím, co mu ukládá zákoník práce, tak je vše v naprostém pořádku. Převáděla by se pouze, pokud by třeba onemocněl, byly nenadálé pracovní úkoly atd.

    •   Zobrazit celé vlákno