Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
25. 10. 2017 13:16
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat na chování mého zaměstnavatele. Pracuji v severních Čechách ve firmě, která dělá izolace do aut. Naše problémy nastaly s příchodem nekonečného množství ukrajinců do firmy. Mám dotaz, jestli je nějaké max. množství cizinců, které může pracovat ve firmě?? Odhaduji, že u nás pracuje celkem asi 2000 lidí, z toho asi už 500 ukrajinců. Firmě nevadí, že čeští lidé pomalu a jistě odchází z firmy a že už roky se nehlásí nikdo kvalitní do firmy, protože firma ročně moc nenavyšuje platy. Ve firmě většina hal pracuje na nepřetržitý provoz (12h směny, krátký dlouhý týden). Ale firma od loňského roku se k tomu staví následovně. Aby ušetřila na mzdách, tak se snaží zavést 8h směny (ranní, odpol. a noční) pondělí až pátek s tím, že o víkendu v sobotu a v neděli se také vyrábí, ale to už chodí jen ukrajinci bez příplatků za přesčas a víkend, protože čeští zaměstnanci nechtějí být 7 dní v práci. Může zaměstnavatel takto řešit nepřetržitý provoz - ukrajinskou nepřetržitou výrobou o víkendech?? Na řadě jsou u nás teď takto další haly. Odbory (OS Kovo) u nás za nic nestojí, nestojí za lidmi, tvrdí, když se vám nelíbí stávající platové podmínky tak běžte. Odbory nebyly ani přizvány na schůzku, kde se projednávala nová jídelna, kde vyhrála pochybná firma a lidi cítí, že odbory nepracují dobře v čemkoliv. Předem děkuji za odpověď. JH