Ukončení dohoda - nesouhlas

• Val. (neregistrovaný)

  26. 10. 2017 6:26

  dobré ráno ,
  prosím o potvrzení, když zaměstnanec pošle ukončení dohodou k 31.10.2017 a zaměstnavatel nesouhlasí, protože za ní nemá náhradu
  s tím , že buď si do té doby za sebe najde náhradu, když né tak jedině podat výpověď s výpovědní dobou. Otázka - musí zaměstnavatel dát písemně ,že s dohodou nesouhlasí ať si zaměstnanec podá výpověď, nebo stačí říct ústně ,že nesouhlasí a dohodu poslat zpět? Možná prkotiny, ale potřebuji v tom mít jasno.
  Děkuji všem za reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2017 6:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení dohoda - nesouhlas
    Odpověď vám nedám, ale radu. Podepište dohodu, protože ze zkušeností vím, že v případě, že zaměstnanec bude muset podat výpověď, tak si okamžitě vezme nemocenskou a celou výpovědní dobu promarodí a vy mu budete muset zaplatit prvních 14 dní nemoci. To v tom lepším případě. Druhá varianta je, že přestane chodit do práce a dělá mrtvého brouka. A pak musíte vykázat neomluvenou absenci, zaplatit za zaměstnanci ZP, které s největší pravděpodobností již od zaměstnance nikdy neuvidíte a popřípadě to budete vy, kdo nakonec ještě rád ukončí se zaměstnancem PP dle § 55 a to zas bude pro vás zbytečné papírování. Jak vidíte, každá možnost vás stojí čas a peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2017 6:50

    III (neregistrovaný)

    Re: ukončení dohoda - nesouhlas
    Já souhlasím s p. Jasnou, ale nicméně zkusím odpovědět na otázky - ze zákona není žádná povinnost vůbec odpovídat nebo psát, že nesouhlasíte, protože pokud neodpovíte, nepodepíšete, žádná dohoda nemůže ani vzniknout. Nejste ani povinni upozorňovat, že a kdy si má dát výpověď. Sami musíte vědět, zda je to pracovník, u kterého se dá předpokládat postup, který uvedla p. Jasná nebo ne. Nebo možná navrhnout kompromis - uzavřít dohodu dnem 30.11.2017.

    •   Zobrazit celé vlákno