Prosím personalisty - nepravidelná doba

• Danka (neregistrovaný)

  2. 11. 2005 21:32

  Dobrý den,
  potřebujeme zaměstnat našeho zaměstnance na vedlejší pracovní poměr. Bude řezat papír dle potřeby. Může řezat 20 hodin za měsíc, ale třeba i 80 hodin (prostě podle práce). Jakým způsobem tuto nepravidelnost ošetřit ve smlouvě? (také kvůli dovolené a přihlášce na sociálku). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2005 21:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosím personalisty - nepravidelná d
    V takovém případě by bylo nejlepší nesjednávat pracovní poměr, ale dohodu o pracovní činnosti, která by byla v tomto případě ideální. Při DOPČ pracuje zaměstnanec dle potřeby, někdy třeba 100 h za měsíc, někdy 5 hodin a někdy nic a lze ji sjednat, pokud odpracované hodiny nepřesáhnou v průměru za dobu, na kterou byla DOPČ sjednána, 20 h týdně. Pokud je sjednána na víc než rok nebo na dobu neurčitou, pak se sleduje týdenní průměr odpracovaných hodin za 12 měsíců.
    U DOPČ nenáleží proplácení svátků ani dovolená, pokud není výslovně sjednána. Výpovědní doba je 15 dnů.