Přesčas?

• Anonymní (neregistrovaný)

  3. 11. 2005 10:58

  Dobrý den,chci se zeptat,co mám dělat,když zaměstnanec v říjnu odpracoval 205hod.........přitom na 10.měsíc vychází 168hod..............musíme tudíž ten rozdíl dát do přesčasových? A je to vůbec možné.............tolik hodin mít přesčas.v jednom měsíci?..........tento zaměstnanec je u nás na HPP 37.5hodútýdně
  Stalo se to vlastně díky tomu,že onemocněla jeho kolegyně a on dělal za ní.
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2005 11:36

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Přesčas?
    pokud dělal práce přesčas protože to bylo potřebné a to se souhlasem zaměstnavatele,tak mu je musíte (pokud se nedomluvíte o čerpání náhr.volna za tyto hodiny) zaplatit vč.příplatku za práci přesčas..