Pokuta

• Anonymní (neregistrovaný)

  3. 11. 2005 11:58

  V pracovní smlouvě mi stojí že v případě že odejdu od svého nynějšího zaměstnavatele nesmím pracovat rok ve svém oboru pod pokutou 100.000. Do zaměstnání jsem nastoupila již vyučená. Zaměstnavatel mi zaplatil pouze několik školení některé jsem si musela platit sama. Má nárok po mě tuto pokutu požadovat? Smlouva je sice podepsaná ale je tato podmínka platná? Připadá mi to jako nesmysl.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2005 13:47

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Pokuta
    Je to platné pouze pokud to máte v pracovní smlouvě jako tzv. konkurenční doložku. To znamená, že pokud tam máte pokutu musíte ve smlouvě mít i nárok na odchodné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2005 16:55

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Pokuta
    Vyučená a pokuta 100 000,- ? Ten člověk musí být magor.

    •   Zobrazit celé vlákno