Stará dovolená

• Anonymní (neregistrovaný)

  4. 11. 2005 10:08

  Do kdy se může vybírat dovolená z roku 04? Máme u nás zaměstnance, kteří nemůžou jít na tolik dnů dovolený, na který mají nárok, ani se tohoto nedomáhají, to se jim pak v osobní evidenci jen odepíše, když se nemůžu proplácet?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2005 13:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Stará dovolená
    Organizace má povinnost čerpání dovolené nařídit dle ZP
    pokud nenařídí má pracovník nárok nastoupit na dovolenou dnem 1.11.2005 jinak dovolená z roku 2004 propadne .
    Pracovník to zřejmě neví a tak zaměstnavatel na tom vydělá .
    Bylo by třeba větší kontroly na zaměstvatele .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2005 15:23

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Stará dovolená
    Vědí o tom oba, jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Bohužel ale za zaměstnance není náhrada, musí si svojí práci odvézt, takže i když bude čerpat např. 7 dní dovolenou, musí aspoň obden do práce a svojí práci udělat. Jde mi spíš o to, kdyi tuto propadlou dovolenou odepsat - až v 1/06?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2005 16:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Stará dovolená
    Jednoduše se do ledna 2006 tato zbylá dovolená z roku 2004 nepřevede, protože propadla. Např. nyní má zaměstnanec nárok na 27 dní dovolené (7 z r. 2004 a 20 z roku 2005). Na počátku roku 2006 bude mít nárok na 40 dní (20 z 04 a 20 z 05).
    Spravedlivé by ale bylo, kdyby ten pracovník za tu dovolenou dostal náhradu, když už ji nemůže vyčerpat. Protože nelze normálně proplatit, lze to obejít. A to tak, že bude chodit do práce a místo té dovolené mu dáte odměnu. Nebo ještě lépe, aby Vás někdo nenapadl, že jste jim nepřidělili dovolenou - bude chodit do práce, ale na docházce bude mít vykázáno, že si vybírá dovolenou. Mzdu za odvedenou práci v době dovolené mu dáte jako odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno