Náhradní volno - mzdové účetní poraďte

• Dáša (neregistrovaný)

  7. 11. 2005 9:29

  Dobrý den, potřebuji poradit:
  Pracovník si v říjnu nadpracoval 2 dny, které bude vybírat jako náhradní volno v prosinci (protože mu chybí 2 dny dovolené). Dle knihy Abeceda mzdové účetní se mzda za tyto 2 dny proplatí v říjnu 100% (bez přesčasového příplatku) a v prosinci si vybere náhradní volno (bez náhrady mzdy).
  Dle jiných mzdových účetní, kterých jsme se dotázala se to dělá naopak. V říjnu si to odpracuje, neproplácí se nic a proplatí se až v prosinci, kdy náhradní volno vybírá.
  Co je správně? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2005 10:58

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno - mzdové účetní poraď
    ****
    Správně je to co jste vyčetla, ale dělám to také obráceně. Přijde mi to přehlednější, ono by se také mohlo stát, že pokud si bude vybírat v prosinci třeba 14 dnů NV, tak by měl malou mzdu a to potom nevím co s se zdravotním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2005 11:21

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno - mzdové účetní poraď
    Postupuji stejně, i když je to v rozporu se Zákonem o mzdě. Uvedený postup je v Zákonu o platu, ale protože je jednodušší, postupují podle něj i podnikatelé. Dřív mě to trochu trápilo, ale vzhledem k tomu, že oba zákony budou zrušeny, tak snad v novelizovaném Zákoníku práce bude postup sjednocen.

    •   Zobrazit celé vlákno