Re: Prosím paní Jiřku
Tak osobně jsem se s tímto ještě nesetkala, ale podle zákona se dovolená nemocenskou přerušuje, tak by měla mít zaplacenou nemocenskou a pak dočerpat dovolenou. Ta by měla být podle mě brána jako navazující, protože ona ji čerpat začala hned po mateřské, jen byla přerušena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
7. 11. 2005 14:49
Zaměstnankyně po mateřské dovolené čerpá řádnou dovolenou a v době čerpání řádné dovolené poslala neschopenku. Budu jí platit nebo ne a co s dovolenou. Potom nesplní podmínku čerpání v návaznosti. Kdyby po nemoci dále čerpala dovolenou.