Dovolená
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: Dovolená
Na dovolenou vysílá zaměstnavatel. Není etické rušit dovolenou schválenou v plánu dovolených, ale povinnost náhrady se vztahuje pouze na situace, kdy vznikla nějaká škoda (zaplacený poukaz na rekreaci, cesta na místo dovolené a zpět při odvolání z dovolené apod.)
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 11. 2005 23:47
Jsem zaměstnanec banky a mám naplánovanou dovolenou a schválenou zaměstnavatelem. Moje vedoucí tvrdí, že dovolenou mi mohou zrušit bez náhrady. Zde v zákoníku práce jsem vyhledal že zaměstnavatel, musí uhradit dovolenou kterou mi zrušil sám zaměstnavatel bez mého zavinění. Má vedoucí tvrdí že se jedná o starý zákon. Prosím o pomoc děkuji.