Re: přivýdělek při rodičovské dovolené
Buď zůstane v HPP na rodičovské dovolené a přivydělat si půjde na základě jiného pracovněprávního vztahu (VPP, DOPČ), který ale musí být uzavřený na jinou činnost než má v HPP.
Nebo ukončí rodičovskou dovolenou a vrátí se do svého HPP. Tam by pak měla pracovat na základě údajů, smluvených ve smlouvě (druh práce, úvazek atd.). Pokud se cokoli měnilo (např. úvazek), muselo by dojít nejdříve ke změně pracovní smlouvy.
První způsob je výhodnější v případě, že si bude pouze přivydělávat (tedy zůstat v HPP na rodičovské), protože pokud by pak čekala další dítě a šla na mateřskou, ta by jí pak byla vypočítána z těch malých výdělků. Když si bude přivydělávat v VPP nebo DOPČ a pak zase půjde na mateřskou, bude se jí další mateřská počítat z výdělků z HPP před tou první mateřskou a navíc jí to může vyjít i tak, že bude mít nárok na mateřskou i z VPP nebo DOPČ (podle toho, jak dlouho si takto bude přivydělávat). Chce to ale napsat trochu jiný druh práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
10. 11. 2005 11:21
Naše zaměstkyně je na rodičovské dovolené, nyní si chce u nás přivydělat, bude se jednat o stejnou práci na kterou má uzavřenou prac.smlouvu. Musíme s ní uzavřít např. dohodu o činnosti, nebo si smí přivydělat, vlastně na základě uzavřené smlouvy před nástupem na MD.
Díky