Re: přivýdělek při rodičovské dovolené
Buď zůstane v HPP na rodičovské dovolené a přivydělat si půjde na základě jiného pracovněprávního vztahu (VPP, DOPČ), který ale musí být uzavřený na jinou činnost než má v HPP.
Nebo ukončí rodičovskou dovolenou a vrátí se do svého HPP. Tam by pak měla pracovat na základě údajů, smluvených ve smlouvě (druh práce, úvazek atd.). Pokud se cokoli měnilo (např. úvazek), muselo by dojít nejdříve ke změně pracovní smlouvy.
První způsob je výhodnější v případě, že si bude pouze přivydělávat (tedy zůstat v HPP na rodičovské), protože pokud by pak čekala další dítě a šla na mateřskou, ta by jí pak byla vypočítána z těch malých výdělků. Když si bude přivydělávat v VPP nebo DOPČ a pak zase půjde na mateřskou, bude se jí další mateřská počítat z výdělků z HPP před tou první mateřskou a navíc jí to může vyjít i tak, že bude mít nárok na mateřskou i z VPP nebo DOPČ (podle toho, jak dlouho si takto bude přivydělávat). Chce to ale napsat trochu jiný druh práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 11. 2005 11:21
Naše zaměstkyně je na rodičovské dovolené, nyní si chce u nás přivydělat, bude se jednat o stejnou práci na kterou má uzavřenou prac.smlouvu. Musíme s ní uzavřít např. dohodu o činnosti, nebo si smí přivydělat, vlastně na základě uzavřené smlouvy před nástupem na MD.
Díky