Přesčasové hodiny

• Anonymní (neregistrovaný)

  10. 11. 2005 13:36

  Dobrý den všem,prosím o radu. Jsme s.r.o. a mám 3 společníky, 2 jsou v pohodě a s jedním se nemohu domluvit.Máme ještě píchací hodiny a tento společník má za měsíc napíchané od 10 do 20 i víc hodin přesčasů.Všichni mají měsíční mzdu,domluveno,že se přesčasy neplatí.Mám ve vnitropodnikové směrnici zakotveno,že odměna je včetně přesčasových hodin,tak je neplatím nikomu.Ale jde mi o ÚP a BOZP až přijdou na kontrolu,co na to řeknou.Děkuji za radu.Přeji všem pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2005 14:52

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    pokud máte ve výměru,že plat je vč.přesčasů není problém, druhý může nastat pokud přesáhnete roční limit....ale pokud bude mít 20 hodin měsíčně tak roční limit nepřesáhne...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2005 16:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    Jestliže je mzda sjednána k přihlédnutím k případným přesčasům, musí toto být smluveno ve smlouvě, takže jestli to tam nemáte, upravte pracovní smlouvy podle toho. Evidují se všechny přesčasové hodiny, ale součástí mzdy jich může maximálně 150 v roce, dalších až 266 už musí být zaplacených. Protože ten zaměstnanec je navíc společníkem, jistě bude i v jeho zájmu, aby firma neměla problémy, takže kontrole nepředkládejte píchačky, ale udělejte normálně docházku na papíře (bez těch přesčasů), a je to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2005 7:02

    J (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    Píchačky nejsou dokladem k délce výkonu práce. Slouží jen k přehledu,od kdy do kdy se zaměstnanec zdržuje v areálu podniku. Přesčasovou práci nařizuje nebo dohoduje zaměstnavatel. Bez jeho vědomí by se tedy přesčasová práce ani konat neměla. My např. pro evidenci přesčasové práce a náhradního volna máme zvláštní celoroční výkaz jednotlivě pro každého zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno