Nárok na dovolenou??

• Anonymní (neregistrovaný)

  11. 11. 2005 14:11

  Dobrý den , nastoupila jsem do zaměstnání 26.10.2005 kolik mám nárok na dovolenou do konce roku?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2005 14:12

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou??
    Za každých 22 odpracovaných dnů 1/12 ročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2005 14:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou??ještě prosíííím
    .........................................................
    Jenže když musí mzdová účetní předem do karty zaměstnance nahodit nárok na dovolenou aby vyjížděl na výplatním listě?
    bude to při nástupu 26.10.2005 jen 3,5 dne? do konce roku - tedy za měsíc listopad a prosinec?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2005 15:59

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou??ještě prosíííím
    Postupuje se tak, že účetní nejprve zjistí, zda je předpoklad, že zaměstnanec odpracuje do konce roku 60 dní (tzn. pracovních směn). Pokud je ten předpoklad, dá za každý celý měsíc 1/12. Pokud není předpoklad, že odpracuje 60 dní, což je Váš případ, dá za každých 22 směn, o kterých se předpokládá, že je odpracujete, 1/12, tzn. ve Vašem případě 2/12 = 3,5 dne (pokud jsou ve firmě 4 týdny celoroční dovolené).
    Pokud by se pak stalo, že onemocníte a odpracujete pak třeba jen 25 směn, přehodnotí se ten nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2005 16:03

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou??ještě prosíííím
    Ano, 3,5 dne, pokud máte v podniku 20 dní dovolené na rok.
    Ale nesmíte zameškat více než 4 prac. dny do konce roku (např. nemoc), jinak to bude jen 1,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno