Oznamení pracovní neschopnosti

• MV (neregistrovaný)

  13. 11. 2005 13:07

  prosim nekoho kdo by mi poradil, jak spravne se ma postupovat pri nahlaseni pracovni neschopnostI.Kolegyne z prace mela jit v nedeli do prace ale napsala sve vedouci sms ze ma horecku a ze neprijde.Vedouci si to precetla ale az o par hodin dyl a me by zajimalo jestli je to spravne nahlaseni pracovni neschopnosti.Vime ze kazdy doktor napise neschopenku i s nekolikadenim spozdenim ale muze vedouci chtit potvrzeni i z pohotovosti? Hledala jsem to na netu ale nikde jsem spravny postup nenasla.Vedouci tudiz nemohla vcas zajistit smenu kdyz vlastne necetle tu sms.Diky za pripradne rady...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2005 14:20

    Jaša (neregistrovaný)

    Re: Oznamení pracovní neschopnosti
    Pokud někdo napíše SMS neznamená to, že ten druhý si ji vyzvedl. Chtělo to domluvit se po telefonu. Pak by se předešlo takovým nedorozuměním. S tím musí každý počítat. Je to jako s e-mailem, také víte že jste jej odeslal, ale nevíte zda byl přijat.
    Potvrzení z pohotovosti nemusíte nikomu předkládat, když na ten den máte napsanou neschopenku. Lékař si musí stát za tím co napíše, takže když napíše neschopenku se spožděním asi ví proč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2005 15:57

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Oznamení pracovní neschopnosti
    Toto je takový prubířský kámen serióznosti zaměstnance. Pokud poslala sms, tak znala číslo a potom nechápu důvod proč nezavolala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2005 16:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Oznamení pracovní neschopnosti
    Proč nezavolala? Nejspíš proto, že byl vypnutý mobil - kdyby byl zapnutý, tak by bylo možné si SMS přečíst hned a ne až se spožděním...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2005 16:48

    anonymous. (neregistrovaný)

    Re: Oznamení pracovní neschopnosti
    To je samozřejmě zcela diametrální situace. Nemohu posoudit organizaci práce, ale my při těchto problémech voláme zrovna i kolegovi, který má volno a nečekaný záskok řešíme s ním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2005 6:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Oznamení pracovní neschopnosti
    No to je od Vás loajální,že si domluvíte záskok sami bez vedoucího s kolegou...takže to tam pak ten vedoucí být nemusí....Podle mě je tohle dost ošemetné...na hlášení neschopnosti jsou 3 dny,ale teď si dost vedoucích zvyklo,a požadují,aby zaměstnanec zavolal hned...Pokud náhodou nemáte mobil,telefonní budka nefunguje..nebo Vás porazí auto,tak si o Vás zaměstnavatel hned myslí,že jste neseriózní,protože se se neozvete hned co se dozvíte diagnózu...Dřív to bylo řešeno zástupy,záskoky,náhradníky,ale teď se všude šetří a podle toho to vypadá...Zaměstnavatel s tím holt musí počítat,že se něco takového může stát a pokud je tam ten člověk nepostradatelný,tak by měl mít někoho v záloze....Jinak taky na pohotovosti Vám už nesmí vystavit neschopenku...vystaví Vám jí praktický lékař nebo ji dostanete při příjmu do nemocnice...

    •   Zobrazit celé vlákno