Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
30. 10. 2017 22:24
Dobrý den, prosím nemáte zkušenost s čerpáním náhradního volna za nařízenou práci přesčas? Zaměstnavatel nařídil práci přesčas o víkendu zaměstnanci, který má pružnou PD. Náhradní volno za tento přesčas lze čerpat jen v rámci pevné pracovní doby nebo lze čerpat i ve volitelné době? Asi bude lepší příklad: pracovní doba 40 hod. týdně, 5 dní v týdnu. Pevná PD 9-14 hod., volitelná 6-9, 14-17 hod. Zaměstnanci byl nařízen přesčas v sobotu (školení) v době od 8 do 16 hod., tj. 8 hodin. Lze vyčerpat tento přesčas např. tak, že zaměstnanec nepůjde vůbec v pondělí do práce a bude čerpat celý den (8 hodin) náhradní volno? Nebo musí čerpání náhradního volna rozložit pouze do pevné doby, tzn. že si část vybere např. v pondělí (5 hodin) a zbytek (3 hodiny) další den? Ve vnitřních předpisech organizace jsem k tomu nic nenašla, na netu také ne, tak zkouším zde. Mockrát předem děkuji.