Re: převádění staré dovolené
§ 218
(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.
(2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.
Obhájíte si provozní důvody?
Re: převádění staré dovolené
>>Dobrý den, stará dovolená se prý už nesmí převádět do
>>dalšího roku. Jde to jen v případě, pokud jsou k tomu
>>nějaké vážné důvody. Zajímalo by mě, jestli je
>>problém
>>převést zaměstnancům do dalšího roku 5 dní staré
>>dovolené. Jedná se o stavební firmu, v lednu
>>zůstávají
>>zaměstnanci kvůli špatnému počasí často doma a tak by
>>se
>>hodilo, kdyby si mohli vyčerpat starou dovolenou.
>>Myslíte, že by to byl pro inspektorát práce problém?
>>Děkuji
>
>§ 218
>(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel
>povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v
>kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na
>dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky
>v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní
>důvody.
Pracuji u stavební firmy 20 let a běžně se převádí stará dovolená do dalšího roku a vybírá se v lednu,když není tolik zakázek. Žádná kontrola to nikdy nekontrolovala.
>(2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1,
>je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby
>byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího
>kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.
>
>Obhájíte si provozní důvody?
Re: převádění staré dovolené
>>>Dobrý den, stará dovolená se prý už nesmí převádět do
>>>dalšího roku. Jde to jen v případě, pokud jsou k tomu
>>>nějaké vážné důvody. Zajímalo by mě, jestli je
>>>problém
>>>převést zaměstnancům do dalšího roku 5 dní staré
>>>dovolené. Jedná se o stavební firmu, v lednu
>>>zůstávají
>>>zaměstnanci kvůli špatnému počasí často doma a tak by
>>>se
>>>hodilo, kdyby si mohli vyčerpat starou dovolenou.
>>>Myslíte, že by to byl pro inspektorát práce problém?
>>>Děkuji
>>
>>§ 218
>>(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel
>>povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal
>>v
>>kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na
>>dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání
>>překážky
>>v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní
>>důvody.
>Pracuji u stavební firmy 20 let a běžně se převádí
>stará dovolená do dalšího roku a vybírá se v lednu,když
>není tolik zakázek. Žádná kontrola to nikdy
>nekontrolovala.
To máte dost štěstí.
>>(2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce
>>1,
>>je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak,
>>aby
>>byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího
>>kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno
>>jinak.
>>
>>Obhájíte si provozní důvody?
Re: převádění staré dovolené
U nás se právě stará dovolená dříve také běžně převáděla a zaměstnanci si ji v lednu vybírali. Ale poslední dva tři roky už se bojím převádět. Převádím jen u těch, kteří třeba dlouhodobě marodili. Zajímalo mě, jestli nemá někdo přímo zkušenost s kontrolou od inspektorátu práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 10. 2017 8:10
Dobrý den, stará dovolená se prý už nesmí převádět do dalšího roku. Jde to jen v případě, pokud jsou k tomu nějaké vážné důvody. Zajímalo by mě, jestli je problém převést zaměstnancům do dalšího roku 5 dní staré dovolené. Jedná se o stavební firmu, v lednu zůstávají zaměstnanci kvůli špatnému počasí často doma a tak by se hodilo, kdyby si mohli vyčerpat starou dovolenou. Myslíte, že by to byl pro inspektorát práce problém? Děkuji