DPČ_na ÚP

• II (neregistrovaný)

  2. 11. 2017 13:26

  Dobrý den,
  mám brigádníka, který na ÚP a u nás pracuje na Dohodu o pracovní činnosti. Chtěla bych se zeptat, zda je nutné za něj odvádět odvody zdravotní a sociální nebo nikoliv, když je na ÚP odvádí stát.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2017 14:05

    .. (neregistrovaný)

    Re: DPČ_na ÚP
    Neúplné údaje, doplňte otázku o relevantní údaje
    
    Stát zcela jistě na ÚP neodvádí zdravotní a sociální odvody za Vašeho zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2017 14:21

    II (neregistrovaný)

    Re: DPČ_na ÚP
    Zaměstnanec zaměstnaný na Dohodu o pracovní činnosti 20 hod. týdně 2400,- za měsíc. Je přihlášený na Úřadě práce.
    Prosím o radu, zda musím odvádět ZP a SP nebo ne když je na Úřadě práce. děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2017 15:03

    .. (neregistrovaný)

    Re: DPČ_na ÚP
    Otázkou není, zda je či není registrovaný jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce, ale zda se jedná o tzv. "zaměstnání malého rozsahu".
    
    zákon 187/2006 Sb. § 7
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187
    
    Lépe bude, pokud se podíváte zde do historie na vysvětlení ZMR, např.
    https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1454008

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 11. 2017 15:24

    II (neregistrovaný)

    Re: DPČ_na ÚP
    ano, jedná se zaměstnání malého rozsahu

    •   Zobrazit celé vlákno