Co vše musí uvést exekutor v Usnesení?

• jfj (neregistrovaný)

  10. 11. 2017 20:36

  Jelikož jsem nikde nenašla, prosím o informaci, zda se dá někde dohledat, co vše musí být uvedeno v Usnesení o srážkách ze mzdy od soudního exekutora? A jak si vykládat to, co tam uvedeno je.
  
  Tj. aby účetní poznala, že Usnesení má vady a požádala o jejich odstranění, resp. obráceně, aby nevyžadovala doplnění informací, které nejsou pro výkon srážek nutné znát.
  
  Např. když v Usnensení není uvedeno, zda pohledávka je či není předností automaticky znamená, že je nepřednostní. Nebo je to vada Usnesení a požádat o doplnění.
  
  Nebo když schází datumy, kdy se stal platební rozkaz pravomocným a kdy vykonatelným.
  
  Nebo když není uvedeno, podle jakých § a kterého zákona exekutor rozhodl.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2017 23:20

    Peterková (neregistrovaný)

    Re: Co vše musí uvést exekutor v Usnesen
    Pěkný večer,
    
    náležitosti ex. příkazů upravuje § 48 exekučního řádu, § 60 ex. řádu pak odkazuje na ust. obč. soudního řádu (o.s.ř.) § 251 - 351a, kdy § 279 uvádí výčet přednostních pohledávek.
    
    Osobně se domnívám, že by mzdová účetní měla být obezřetná a pokud jí schází některá náležitost rozhodná pro určení charakteru, pořadí, výše pohledávek, výpočtu či odeslání srážek, pak by se měla exekutora dotázat. Domnívám se, že plátce mzdy nemůže rozhodnutí exekutora zcela zpochybňovat pro vady, když účastníky řízení jsou pouze povinný a oprávněný viz § 36 ex. řádu a dále § 255 o.s.ř.