Re: Nárok na dovolenou v přechodu z RD .
Zákoník jsem si prostudovala a na základě toho jsem to spočítala. Chtěla jsem si s někým kdo mi PROSIM poradí zkontrolovat zda to mám správně spočítané. Jsem začínající mzdová účetní. Tak děkuji všem kdo je ochotný mi pomoc ve výpočtu.
Re: Nárok na dovolenou v přechodu z RD .
>>>>>Musíte zjistit, kolik zameškala prac. dnů celkem (za
>>>>>RD) a podle toho krátit.
>>>>>Za 100 zameškaných je krácení 1/12, za každých
>>>>>dalších
>>>>>21 další 1/12. Takže ve výsledku bude krácení menší
>>>>>než kolik píšete.
>>>>>
>>>>>§223 zákoník práce
>
>ACH OMYL Tak znovu! OMLOUVAM SE.
>
>od 1.1.2017-2.5.2017 na první RD s prvním dítětem
>od 3.5.2017 - 13.6.2017 na PPM
>od 14.6.2017 - 14.11.2017 na PPM po porodu
>od 15.11.2017 na RD s druhým dítětem
>Jaká bude výše nároku na dovolenou???
Nepřepočítávala jsem, jestli je délka PPm dobře, ani kolik přesně byla a bude na RD, ale těch vašich 115 od oka souhlasí. Pak bude krácení pouze o 1/12, čili nárok na 18,5 dne.
Re: nárok je 15 dní.
Takže od 1.1. do 13.6. je zameškáno 117 dní, tzn., pokud by si požádala o čerpání po skončení MD, což neučinila, když tazatelka píše, že od 15.11. nastoupila na RD, by bylo krácení o 1/12, vzhledem k tomu, že ale čerpat bude až po skončení RD, musí se připočítat do ba od 15.11. do 31.12., což je dalších 33 dní, takže celkem 150 dní , kdy krácení už bude 3/12, nárok tedy bude 15 dní .
Nový výpočet
Takže, když teda budeme vycházet z posledních údajů, (doufám, že už přesných oboustranně), tak od 1.1. do 2.5. je 87 zameškaných dní, takže kdyby požádala o čerpání, což tedy asi neučinila, tak by se nekrátilo, byl by plný nárok. Pokud nepožádala je to 87 + 33 dní od 15.11. do 31.12,, což je celkem 120 dní, takže krácení opravdu o 1/12, takže nárok na 18,5 dne. Pokud je tedy dobře doba mateřské dovolené, což jsem už nestihla přepočítat.
Re: Všem
>>>>>>>>od 1.1.2017-2.5.2017 na první RD s prvním dítětem
>>>>>>>>od 3.5.2017 - 13.6.2017 na PPM
>>>>>>>>od 14.6.2017 - 14.11.2017 na PPM po porodu
>>>>>>>>od 15.11.2017 na RD s druhým dítětem
>>>>>>Takže od 1.1. do 13.6. je zameškáno 117 dní, tzn.,
>>>>>>pokud by si požádala o čerpání po skončení MD, což
>>>>>>neučinila, když tazatelka píše, že od 15.11.
>>>>>>nastoupila na
>>>>>>RD, by bylo krácení o 1/12, vzhledem k tomu, že ale
>>>>>>čerpat bude až po skončení RD, musí se připočítat do
>>>>>>ba
>>>>>>od 15.11. do 31.12., což je dalších 33 dní, takže
>>>>>>celkem 150 dní , kdy krácení už bude 3/12, nárok tedy
>>>>>>bude
>>>>>>15 dní .
>>>>>
>>>>>Proč počítáte do 13.6., když MD měla od 3.5. do
>>>>>14.11.?
>>>>
>>>>No asi blbě, protože nahoře jsou jiné údaje , než
>>>>tady, takže už jsem to tady domotala dokonale.
>>>
>>>
>>>Takže, když teda budeme vycházet z posledních údajů,
>>>(doufám, že už přesných oboustranně), tak od 1.1. do
>>>2.5. je 87 zameškaných dní, takže kdyby požádala o
>>>čerpání, což tedy asi neučinila, tak by se nekrátilo,
>>>byl
>>>by plný nárok. Pokud nepožádala je to 87 + 33 dní od
>>>15.11. do 31.12,, což je celkem 120 dní, takže
>>>krácení
>>>opravdu o 1/12, takže nárok na 18,5 dne. Pokud je
>>>tedy
>>>dobře doba mateřské dovolené, což jsem už nestihla
>>>přepočítat.
>>
>>Taky mi to tak vyšlo a PPM od 3.5. do 14.11. je podle
>>lhůtníku v pořádku.
>
>Tak velice se omlouvám, že jsem na začátku
>zazmatkovala.To víte tak nějak začínám a bojuji a přijde vhod
>každá rada.
>Chtěla bych poděkovat co reagovali na můj dotaz a
>věnovali tomu svůj čas.
>DÍKY MOC VŠEM a hezký den a prodloužený víkend.
PS. A prozradíte nám alespoň to sladké tajemství, zda zaměstnankyně požádala včas o čerpání řádné dovolené či ne?
Alespoň nějaké rozuzlení mýdlové opery ...
Re: Nárok na dovolenou v přechodu z RD .
Zbytečné, madam to vůbec nečte, chce pouze, aby jí to někdo spočítal. Přesný návod tam má, zákoník prý četla, historii zde také. Takže když i potom tady napíše totéž jako na začátku - nezbývá než doporučit zkusit jiný obor, protože zde zřejmě pšenka nepokvete.
Re: Nárok na dovolenou v přechodu z RD .
Shrnutí: pokud je zadání toto:
od 1.1.2017-2.5.2017 na první RD s prvním dítětem
od 3.5.2017 - 14.11.2017 na PPM (MD)
od 15.11.2017 na RD s druhým dítětem,
a pokud má rozvržení pracovní doby od pondělí do pátku, pak mně to vychází takto:
1) V případě, že o čerpání řádné dovolené požádala od 16.11., pak by mohla vyčerpat celoroční nekrácenou výměru (vyšlo mně 87 zameškaných pracovnich dnů včetně svátků, které byly v pracovních dnech od 1.1.do 2.5.17).
2) V případě, že o čerpání ŘD po MD nepožádala a od 15.11. bude čerpat RD, pak se k těm 87 dnům první rodičovské přičte dalších 33 dnů druhé RD (tj. od 15.11. do 31.12.), čímž vyjde 120 zameškaných pracovních dnů včetně svátků, a tím pádem se jí celoroční výměra řádné dovolené za rok 2017 pokrátí o 1/12. A takto pokrácenou dovolenou si vyčerpá po návratu z RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 11. 2017 13:33
Prosím o radu.
Pracovnice byla do konec dubna 2017 na RD.
Od 5/2017 nastoupila na PPM a následně na PPM po porodu do 14.11.2017 a od 15.11.2017 nastupuje na novou RD.
Nevím jak to má s nárokem na dovolenou???
Má nárok zřejmě na dovolenou, ale krácenou - dle mně má nárok na 10dnů a 10dnů kráceno (nárok na rok je 20dnů).
Je to správně???