Dovolená

• Renáta80 (neregistrovaný)

  21. 11. 2017 14:32

  Dobrý den,
  zaměstnankyně měla v roce 2017 nemocenskou od 09.01.2017 do 15.12.2017. Neodpracovala 60 dní (směn). Tudíž v kalendářním roce 2017 je její nárok na dovolenou 0? A co s dny, které si ještě vybrala v lednu před nástupem na nemocenskou? Ty musí "vracet"?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2017 14:41

    III (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Tak jednak 15.12.2017 ještě nebylo, ale pokud čerpala dovolenou, na kterou nevznikl nárok, tak to řeší § 222, odst. 4 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2017 15:08

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Doplňující dotaz: před 9.1.2017 čerpala dovolenou za 2017 nebo nevyčerpanou za 2016?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2017 16:30

    Renáta80 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, víme, že 15.12.2017 ještě nebylo, ale bude ukončena dlouhodobá nemocenská k tomuto datu. Co se týče vyčerpané dovolené dvou dnů, tak tyto brala z dovolené 2017.

    •   Zobrazit celé vlákno