Re: Výpověď dle §55 a PN
Jednou píšete o výpovědi, podruhé o okamžitém zrušení PP.
V každém případě odmítnutí písemnost převzít přivodí účinky doručení, posílat ještě následně poštou je zmatečné.
Pokud se skutečně jednalo o okamžité zrušení PP a zaměstnanec odmítl písemnost převzít, jeho PP skončil 3.11.2017, takže jste mu měli vystavit a předat potvrzení o zaměstnání, v ostatním jako v jiných případech.
Jinak zrušit PP okamžitě je možné i v době PN.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
24. 11. 2017 10:15
Dobrý den prosím o radu. Zaměstnanec nám chodil do práce opakovaně opilý, nebo nepřišel vůbec. Během posledního půl roku dostával opakovaně upozorňovací dopisy, že v případě dalšího porušení s ním bude rozvázaný PP dle § 55 ZP. Dne 3.11.2017 přišel opět opilý a byl poslaný domů. Ten den také dostal okamžité zrušení PP dle § 55 ZP, ale odmítl ho převzít. Zaslala jsem mu ho tedy téhož dne poštou na adresu trvalého bydliště.
Zaměstnanec šel však 6.11. k lékaři a ten mu vystavil od 6.11.PN. Platí tedy naše výpověď zaslaná 3.11.2017, když má zaměstnanec 6.11. vystavenou PN.
Zrušení PP si zaměstnanec dle předpokladu nevyzvedl a dnes se nám vrátila zpět. Jak mám správně postupovat dál? Děkuji