Předčasný odchod do důchodu

• Pepan V. (neregistrovaný)

  26. 11. 2017 11:19

  Dobrý den,
  prosím o radu. Máme zaměstnance, který dovršil 60 let a nechal se (neoficiálně) slyšet na dílně, že asi půjde do předčasného důchodu. Jak prosím musí proběhnout komunikace zaměstnanec x zaměstnavatel, když se opravdu rozhodne odejít. Musí to oficiálně zaměstnavateli oznámit, nebo formou výpovědí nabo prostě jednoho dne nepřijde do práce....?? prosím o radu, zatím jsme nikdy podobný případ neřešili. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2017 11:30

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Předčasný odchod do důchodu
    Pokud požádá o důchod na OSSZ, tak dostanete žádost o ELDP od OSSZ. Tak i bez jeho informace budete vědět, že požádal.
    Odchod do důchodu není důvodem pro ukončení pracovního poměru. Takže on to musí nějak řešit - dohodou, výpovědí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2017 11:37

    Pepan V. (neregistrovaný)

    Re: Předčasný odchod do důchodu
    Odchod do předčasného důchodu není důvod pro ukončení PP? Já myslel, že se to týká jen starobního důchodu. Jsme malá firmy a každá pracovní síla nám bude chybět, tak bych se to nerad dozvěděl formou překvapení až z OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2017 14:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Předčasný odchod do důchodu
    Aby měl nárok na výplatu předčasného starobního důchodu, nesmí mít pojištěný příjem. Takže pokud o důchod stojí, je v jeho zájmu, aby podal výpověď. Máte čas to řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 11. 2017 11:22

    Pepan V. (neregistrovaný)

    Re: Předčasný odchod do důchodu
    Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2017 14:37

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>prosím o radu. Máme zaměstnance, který dovršil 60 let
    >>>>>a nechal se (neoficiálně) slyšet na dílně, že asi
    >>>>>půjde do předčasného důchodu. Jak prosím musí
    >>>>>proběhnout
    >>>>>komunikace zaměstnanec x zaměstnavatel, když se
    >>>>>opravdu
    >>>>>rozhodne odejít. Musí to oficiálně zaměstnavateli
    >>>>>oznámit, nebo formou výpovědí nabo prostě jednoho dne
    >>>>>nepřijde do práce....?? prosím o radu, zatím jsme
    >>>>>nikdy
    >>>>>podobný případ neřešili. Děkuji
    >>>>
    >>>>Pokud požádá o důchod na OSSZ, tak dostanete žádost o
    >>>>ELDP od OSSZ. Tak i bez jeho informace budete vědět,
    >>>>že požádal.
    >>>>Odchod do důchodu není důvodem pro ukončení
    >>>>pracovního
    >>>>poměru. Takže on to musí nějak řešit - dohodou,
    >>>>výpovědí.
    >>>Odchod do předčasného důchodu není důvod pro
    >>>ukončení
    >>>PP? Já myslel, že se to týká jen starobního důchodu.
    >>>Jsme malá firmy a každá pracovní síla nám bude
    >>>chybět,
    >>>tak bych se to nerad dozvěděl formou překvapení až z
    >>>OSSZ.
    >>
    >>Aby měl nárok na výplatu předčasného starobního
    >>důchodu, nesmí mít pojištěný příjem. Takže pokud o
    >>důchod
    >>stojí, je v jeho zájmu, aby podal výpověď. Máte čas
    >>to
    >>řešit.
    >Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno