Dlouhodová nemoc zaměstnavatele

• BáraB. (neregistrovaný)

  30. 11. 2017 13:05

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli nemáte někdo zkušenost s touto situací: OSVČ zaměstnavatel (lékař) dlouhodobě onemocněl. Jeho zaměstnanec - zdravotní sestra nebude mít po dobu jeho nemoci práci. Jak se taková situace řeší? Bude mít po celou dobu placené volno? Předpokládám, že OSVČ dále pokračuje v činnosti (nemůže si ji pozastavit, když má zaměstnance) a musí si platit dál zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Nemocenské p. neplatí. Předem děkuji za jakoukoliv reakci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2017 13:12

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodová nemoc zaměstnavatele
    OSVČ - neplatí si dobrovolné nemocenské pojištění - takže je stále OSVČ hlavní a musí platit zálohy na SP a ZP. Jestli může přerušit činnost, když má zaměstnance, nevím.
    
    zaměstnanec - jeho pracovní smlouva trvá, dlouhodobá nemoc zam-tele na tom nic nemění. Zaměstnanec i po dobu nepřítomnosti lékaře dostává mzdu.
    
    Řešit to lze zástupem toho lékaře - sežene si někodo, kdo bude v jeho prostorách, s jeho sestrou pečovat o jeho pacienty. Zastupující lékař za to dostane mzdu, odměnu z dohody... podle toho, co spolu uzavřou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2017 13:16

    BáraB. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodová nemoc zaměstnavatele
    Moc děkuji za odpověď a ještě prosím o jednu radu - zaměstnanec bude mít placené volno? Zástup jiným lékařem nebude možný. Nebo bude mít na výplatní pásce uvedenou odpracovanou dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2017 19:41

    

    VH

    Re: Dlouhodová nemoc zaměstnavatele
    Přiznat mzdu, která není kryta prací, je možné jen v případech stanovených zákonem, což není dáno v tomto případě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2017 19:45

    BáraB. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodová nemoc zaměstnavatele
    Radíte tedy placené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2017 20:08

    

    VH

    Re: Dlouhodová nemoc zaměstnavatele
    Záleží ještě na rozvržení pracovní doby - pokud má sestřička PD rozvrženou rovnoměrně, s výhradou uvedenou dále nezbude než náhrada ve výši 100 % průměrného výdělku. V případě, že by měla PD rozvrženou nerovnoměrně, což nepředpokládám, pan MUDr. by si mohl v rámci vyrovnávacího období vypomoci změnou harmonogramu pracovních směn. není ale vyloučeno, že i v tomto případě by ve výsledku vyšla záporná odchylka = překážka na jeho straně.
    Říká se, že je sestřiček málo, pokud by se domluvil s jiným MUDr. a sestřička s tím souhlasila, mohl by ji dočasně přidělit k jinému MUDr. (§ 43a ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2017 20:11

    BáraB. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodová nemoc zaměstnavatele
    Já vám mockrát děkuji za odpověď, pěkný večer.Bára

    •   Zobrazit celé vlákno