Pracovní úraz a doba určitá

• Pavča (neregistrovaný)

  30. 11. 2017 13:29

  Dobrý den, prosím zkušenější o rady.
  Zaměstnanec má PS na dobu určitou do 31.12. Byl přijat na konkrétní výrobní zakázku, která se bude vyrábět právě do konce roku. 1.9. se mu stal ale pracovní úraz, který trvá dosud a pravděpodobně bude pokračovat i přes konec roku.
  Bohužel má exekuce a navíc 4 děti a manželku. I když jsem doposud u ostatních pracovních úrazů postupovala tak, že jsem to nechala vyloženě na Kooperativě a ta lidi odškodňovala až po ukončení neschopenky v tomto případě jsem se rozhodla jinak - pán se poměrně vážně zranil při výrobě, takže se předpokládalo, že nemoc bude na dýl a má 4 děti a manželku ..... Rozhodla jsem se tedy, že náhradu za ušlý výdělek mu budu v tomto případě tedy poukazovat každý měsíc a Kooperativě toto vyčísluji také každý měsíc. Kvůli exekucím Kooperativa nechtěla posílat přímo tomu zaměstnanci. První částku už Kooperativa vyplatila a je v plné výši.
  PS, ale nebude prodloužena.
  1) Myslím si správně, že náhradu za ušlý výdělek vypočítám naposledy za prosinec?
  2) Lístky na peníze, popřípadě ukončenou neschopenku bude zaměstnanec posílat na úřady sám nebo přes nás-zaměstnavatele?
  3) Co když se ale stane, že Kooperativa neuzná 100 % a bude nějaké krácení. Prý to, že Kooperativa nezkrátila tu první vyplacenou částku neznamená, že nepokrátí ty další.
  4) Co když v souvislosti s pracovním úrazem vzniknou zaměstnanci, který už v tu dobu nebude naším zaměstnancem, nějaké náklady za ošetření, které není hrazeno z veřejného pojištění? Pamatuji si, že jednou nějaký jiný pracovník třeba podstoupil nějaké ošetření laserem, které si musel hradit sám.
  Moc děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2017 13:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    výši.
    >PS, ale nebude prodloužena.
    >1) Myslím si správně, že náhradu za ušlý výdělek
    >vypočítám naposledy za prosinec?
    Ano. Pokud však zaměstnanec prokáže Kooperativě, že od nového roku měl zajištěnou práci, na kterou nemohl díky pracovnímu úrazu nastoupit, Kooperativa by vás vyzvala k pokračování odškodnění.
    
    >2) Lístky na peníze, popřípadě ukončenou neschopenku
    >bude zaměstnanec posílat na úřady sám nebo přes
    >nás-zaměstnavatele?
    Buď přes zaměstnavatele nebo si lístek na peníze bude na OSSZ posílat sám. Obě možnosti jsou přípustné.
    
    >3) Co když se ale stane, že Kooperativa neuzná 100 % a
    >bude nějaké krácení. Prý to, že Kooperativa nezkrátila
    >tu první vyplacenou částku neznamená, že nepokrátí ty
    >další.
    Taaky jsme již několikrát museli na popud Kooperativy krátit, ale vždy se krátilo za všechny měsíce.
    
    >4) Co když v souvislosti s pracovním úrazem vzniknou
    >zaměstnanci, který už v tu dobu nebude naším
    >zaměstnancem, nějaké náklady za ošetření, které není hrazeno z
    >veřejného pojištění? Pamatuji si, že jednou nějaký jiný
    >pracovník třeba podstoupil nějaké ošetření laserem,
    >které si musel hradit sám.
    V tomto případě bych odškodnění nechala na Kooperativě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2017 14:52

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Paní Jasná, moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2017 16:02

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>výši.
    >>>PS, ale nebude prodloužena.
    >>>1) Myslím si správně, že náhradu za ušlý výdělek
    >>>vypočítám naposledy za prosinec?
    >>Ano. Pokud však zaměstnanec prokáže Kooperativě, že
    >>od
    >>nového roku měl zajištěnou práci, na kterou nemohl
    >>díky pracovnímu úrazu nastoupit, Kooperativa by vás
    >>vyzvala k pokračování odškodnění.
    >>
    >>>2) Lístky na peníze, popřípadě ukončenou neschopenku
    >>>bude zaměstnanec posílat na úřady sám nebo přes
    >>>nás-zaměstnavatele?
    >>Buď přes zaměstnavatele nebo si lístek na peníze bude
    >>na OSSZ posílat sám. Obě možnosti jsou přípustné.
    >>
    >>>3) Co když se ale stane, že Kooperativa neuzná 100 %
    >>>a
    >>>bude nějaké krácení. Prý to, že Kooperativa
    >>>nezkrátila
    >>>tu první vyplacenou částku neznamená, že nepokrátí ty
    >>>další.
    >>Taaky jsme již několikrát museli na popud Kooperativy
    >>krátit, ale vždy se krátilo za všechny měsíce.
    >>
    >>>4) Co když v souvislosti s pracovním úrazem vzniknou
    >>>zaměstnanci, který už v tu dobu nebude naším
    >>>zaměstnancem, nějaké náklady za ošetření, které není
    >>>hrazeno z
    >>>veřejného pojištění? Pamatuji si, že jednou nějaký
    >>>jiný
    >>>pracovník třeba podstoupil nějaké ošetření laserem,
    >>>které si musel hradit sám.
    >>V tomto případě bych odškodnění nechala na
    >>Kooperativě.
    >Paní Jasná, moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno