Školení

• Maťule (neregistrovaný)

  1. 12. 2017 14:43

  Dobrý den,
  Moc prosím o pomoc, zaměstnanec měl naplánováno na 28.11. školení celodenní. Přišel ale do práce a na školení odjel až v 8 hodin. Školení trvalo v rámci jeho pracovní doby do 15.30 hod. Jeho pracovní doba je 7-15:30 hod. Je hodina hod 7 do 8, kdy byl v práci brána jako přesčas?
  Moc děkuji za rady.
  Maťule

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2017 14:56

    III (neregistrovaný)

    Re: Školení
    Tak jestliže má pracovní dobu od 7-15.30 , tak vůbec nechápu proč vás napadlo, že by to měl být přesčas ? Je to jeho normální pracovní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2017 15:44

    Maťule (neregistrovaný)

    Re: Školení
    Nebyla jsem si jistá a zaměstnanci tvrdili, že to přesčas je.
    Moc děkuji za radu.
    Maťule

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2017 15:52

    

    VH

    Re: Školení
    Tak je třeba zaměstnancům vysvětlit, že práce přesčas nikdy není součástí pracovní směny, to se pojmově vylučuje.

    •   Zobrazit celé vlákno