Min.mzda+nemoc+dovolená

• teri (neregistrovaný)

  4. 12. 2017 10:26

  Prosím o radu, nevím, zda mám vše v pořádku.
  Zaměstnanec má 90,-Kč na hod, 7 dní nemoc, 6,5 dní dovolená.
  Vychází mi základ pro výpočet ZP a SP 10 800,-Kč hrubá mzda.
  Musím pro odvod ZP navýšit tento základ aspoň na těch 11 tis?
  Děkuji moc za radu, nějak jsem znejistěla..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2017 10:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda+nemoc+dovolená
    Ne, poměrnou výši pro odvod na ZP splňuje, měl přece ý dní nemoci.
    A SP se odvádí ze skutečné výše, tam se základ nikdy nenavyšuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2017 10:37

    teri (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda+nemoc+dovolená
    Děkuji moc, právě mě zmátla ta nemoc a dovolená dohromady. Takže je vše v pořádku. Ještě jednou děkuji za rychlou odpověď paní Jasná :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2017 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda+nemoc+dovolená
    11000/30*23=8434
    
    Minimální vyměřovací základ pro ZP je menší než mzda, není třeba nic doplácet. Předpokládám, že ta nemoc je v kalendářních dnech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2017 10:39

    teri (neregistrovaný)

    Re: Min.mzda+nemoc+dovolená
    Ano, v kalendářních..

    •   Zobrazit celé vlákno