Srážka ze mzdy za pracovní obuv

• Kara

  5. 12. 2017 9:45

  Dobré ráno, prosím o konzultaci. V pracovní smlouvě má být pro nově nastupující zaměstnance tato věta:
  "Zaměstnanec a zaměstnavatel se v souladu s ustanovením § 2045 Občanského zákoníku dohodli, aby zaměstnavatel ze zaměstnancovy mzdy provedl srážku ze mzdy ve výši 600,-Kč, a to za měsíc v němž došlo k zrušení pracovního poměru ve zkušební době nebo v případě okamžitého zrušení pracovního poměru dle ustanovení § 55 písm.b) Zákoníku práce v době 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru.
  Důvodem dohodnuté srážky je úhrada nákladů za používanou přidělenou pracovní obuv ve výši pořizovací ceny tj... (zde je uveden název té obuvi,), cena 600 Kč bez DPH, která se po provedení této srážky stává majetkem zaměstnance."
  Lze to? A pokud ano, mohu srazit z jakkoli vysoké či nízké čisté mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.