Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
5. 12. 2017 14:52
Dobrý den, vím, že toto téma je tady denně probírané, ale odpověď na můj problém se nenašla.
Zaměstnanec má již vybranou celou dovolenou (20dní), je od října opět nemocný a do konce roku nepřijde.
V 11/2017 dosáhl 101 zameškaných směn, tudíž dochází ke krácení 1,5 dne, v prosinci zamešká dalších 21 směn, takže bude mít celkem přečerpanou dov. o 3 dny.
Co s tím mám provést? Náhradu za přečerpanou dov. mu mám srazit až najednou v prosincové výplatě, nebo listopadu 1,5 dne a v prosinci dalších 1,5 dne? Pán už pobírá nemocenskou, takže výplatu bude mít do mínusu. To by nám měl uhradit asi hotově do pokladny, že? Ještě přemýšlím, jak to bude mít s odvody. Jak se bude posuzovat min.vyměřovací základ na ZP. V době čerpání dovolené byl dodržen. Nyní má celý měsíc PN.
Děkuji moc za radu. Hezký den.