Zápočtový list

• anny (neregistrovaný)

  15. 11. 2005 10:32

  Zaměstnankyně, která u nás nastoupila na Dohodu o pracovní činnosti uvedla, že jsme jejím jediným zaměstnavatelem.
  Odmítla předložit aktuální zápočtový list, po tahanicích předložila zápočtový list 2 roky starý. Stačí to vůbec zaměstnavateli ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2005 11:34

    Ja.K. (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Na dobu mezi ukončením zaměstnání na zápočtovém listě a nástupem u Vás by mohla doložit např. potvrzení od úřadu práce, že u nich byla v evidenci, nebo potvrzení, že nebyla nikde zaměstnána. To by, myslím, mělo stačit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2005 12:31

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    2 roky starý zápočťák je naprosto k ničemu. Zaměstnavatel zápočťák vůbec nepotřebuje, pokud zaměstnankyně nebude chtít proplácet nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno