Přechod z RD na PPM a nárok na dovolenou

• simča (neregistrovaný)

  6. 12. 2017 12:46

  Dobrý den.
  Chtěla bych se zeptat, jak je to případě:
  Byla jsem na :
  RD s prvním dítětem tzn. od 1.1.2017-22.6.2017 (122dnů)
  PPM od 23.6.2017-13.8.2017
  PPM po porodu od 14.8.2017 - 4.1.2017
  požádám o čerpání dovolené za r.2017
  Nevím kolik dnů mám nárok?? Nekrátí se to??
  
  Dělala jsem mzdovou účetní, ale zapomněla jsem jak se to už počítá a moje zástupkyně neví- jsme ve firmě dopravní, kde jsou sami muži.
  Děkuji za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2017 13:38

    

    Kara

    Re: Přechod z RD na PPM a nárok na dovol
    MD bude do 4.1.2018 (ne 2017, to jste se překlepla). Vzniká Vám za rok 2017 nárok na celoroční výměru ŘD, pokrácenou v důsledku RD před ní. Od 1.1. do 22.6.17 mně vychází 124 zameškaných směn včetně svátků, které byly v pracovních dnech (pokud jste tedy měla rozvržení pracovní doby od pondělí do pátku). Takže krácení bude o 2/12. 10/12 si můžete vybrat od 5.1.2018. Pokud pracovní dny včetně svátků MD a ŘD od 1.1.2018 Vám dají aspoň 21, vznikne nárok ještě na dvanáctinu ŘD za rok 2018.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2017 14:16

    simča (neregistrovaný)

    Re: Přechod z RD na PPM a nárok na dovol
    Děkuji za odpověd.
    
    Opravdu jsem se překlepla-mělo být datum 4.1.2018
    Zapomněla jsem uvést nárok dovolené na rok je 20dnů.
    
    Takže pokud požádám o čerpání dovolené za r.2017
    tak mám nárok na 20dnů nebo krácenou jen 17dnů??
    
    Takže za r.2018 mám 4dny PPM + 20 (nebo 17dnů)= 24 nebo 21dnů
    tak mám nárok na 2dny dovolené??
    
    Celkem budu tedy čerpat od 5.1.2018.....????
    20+2=22dnů
    JE TO SPRAVNE??? DEKUJI ZA KONTROLU.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2017 16:23

    

    Kara

    Re: Přechod z RD na PPM a nárok na dovol
    Vždyť píšu, že za rok 2017 máte nárok na celoroční výměru (tj. 20 dnů), pokrácenou o 2/12. Takže za rok 2017 16,5 dne. O tyto požádejte od 5.1.
    Celkem se čtyřmi dny MD to dělá jen 20,5 dne, to není celkem 21, tak Vám nárok na dvanáctinu nevychází. Leda by Vám účetní vypočítala to krácení tak, aby Vám dala k čerpání 17 dnů. Plus k tomu ty 4 pracovní dny MD = 21 směn. A tím pádem by Vám vznikl nárok na čerpání další dvanáctiny, tj. 1,5 dne za rok 2018.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 12. 2017 9:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Přechod z RD na PPM a nárok na dovol
    >>>>Byla jsem na :
    >>>>RD s prvním dítětem tzn. od 1.1.2017-22.6.2017
    >>>>(122dnů)
    >>>>PPM od 23.6.2017-13.8.2017
    >>>>PPM po porodu od 14.8.2017 - 4.1.2017
    >>>>požádám o čerpání dovolené za r.2017
    >>>>Nevím kolik dnů mám nárok?? Nekrátí se to??
    >>>>
    >>>>Dělala jsem mzdovou účetní, ale zapomněla jsem jak se
    >>>>to už počítá a moje zástupkyně neví- jsme ve firmě
    >>>>dopravní, kde jsou sami muži.
    >>>>Děkuji za odpověd.
    >>>
    >>>MD bude do 4.1.2018 (ne 2017, to jste se překlepla).
    >>>Vzniká Vám za rok 2017 nárok na celoroční výměru ŘD,
    >>>pokrácenou v důsledku RD před ní. Od 1.1. do 22.6.17
    >>>mně
    >>>vychází 124 zameškaných směn včetně svátků, které
    >>>byly
    >>>v pracovních dnech (pokud jste tedy měla rozvržení
    >>>pracovní doby od pondělí do pátku). Takže krácení
    >>>bude
    >>>o
    >>>2/12. 10/12 si můžete vybrat od 5.1.2018. Pokud
    >>>pracovní dny včetně svátků MD a ŘD od 1.1.2018 Vám
    >>>dají
    >>>aspoň 21, vznikne nárok ještě na dvanáctinu ŘD za rok
    >>>2018.
    >>
    >>Děkuji za odpověd.
    >>
    >>Opravdu jsem se překlepla-mělo být datum 4.1.2018
    >>Zapomněla jsem uvést nárok dovolené na rok je 20dnů.
    >>
    >>Takže pokud požádám o čerpání dovolené za r.2017
    >>tak mám nárok na 20dnů nebo krácenou jen 17dnů??
    >>
    >>Takže za r.2018 mám 4dny PPM + 20 (nebo 17dnů)= 24
    >>nebo 21dnů
    >>tak mám nárok na 2dny dovolené??
    >>
    
    >
    >Vždyť píšu, že za rok 2017 máte nárok na celoroční
    >výměru (tj. 20 dnů), pokrácenou o 2/12. Takže za rok 2017
    >16,5 dne. O tyto požádejte od 5.1.
    >Celkem se čtyřmi dny MD to dělá jen 20,5 dne, to není
    >celkem 21, tak Vám nárok na dvanáctinu nevychází. Leda
    >by Vám účetní vypočítala to krácení tak, aby Vám dala
    >k čerpání 17 dnů. Plus k tomu ty 4 pracovní dny MD =
    >21 směn. A tím pádem by Vám vznikl nárok na čerpání
    >další dvanáctiny, tj. 1,5 dne za rok 2018.
    
    Pokud by byl použit výpočet dvanáctin používaný VH, tak by opravdu bylo krácení jenom o 3 dny a byl by nárok v roce 2018 větší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2017 10:14

    simča (neregistrovaný)

    KARA
    >>>>>RD s prvním dítětem tzn. od 1.1.2017-22.6.2017
    >>>>>(122dnů)
    >>>>>PPM od 23.6.2017-13.8.2017
    >>>>>PPM po porodu od 14.8.2017 - 4.1.2017
    >>>>>požádám o čerpání dovolené za r.2017
    >>>>>Nevím kolik dnů mám nárok?? Nekrátí se to??
    >>>>>
    >>>>>Dělala jsem mzdovou účetní, ale zapomněla jsem jak se
    >>>>>to už počítá a moje zástupkyně neví- jsme ve firmě
    >>>>>dopravní, kde jsou sami muži.
    >>>>>Děkuji za odpověd.
    >>>>
    >>>>MD bude do 4.1.2018 (ne 2017, to jste se překlepla).
    >>>>Vzniká Vám za rok 2017 nárok na celoroční výměru ŘD,
    >>>>pokrácenou v důsledku RD před ní. Od 1.1. do 22.6.17
    >>>>mně
    >>>>vychází 124 zameškaných směn včetně svátků, které
    >>>>byly
    >>>>v pracovních dnech (pokud jste tedy měla rozvržení
    >>>>pracovní doby od pondělí do pátku). Takže krácení
    >>>>bude
    >>>>o
    >>>>2/12. 10/12 si můžete vybrat od 5.1.2018. Pokud
    >>>>pracovní dny včetně svátků MD a ŘD od 1.1.2018 Vám
    >>>>dají
    >>>>aspoň 21, vznikne nárok ještě na dvanáctinu ŘD za rok
    >>>>2018.
    >>>
    >>>Děkuji za odpověd.
    >>>
    >>>Opravdu jsem se překlepla-mělo být datum 4.1.2018
    >>>Zapomněla jsem uvést nárok dovolené na rok je 20dnů.
    >>>
    >>>Takže pokud požádám o čerpání dovolené za r.2017
    >>>tak mám nárok na 20dnů nebo krácenou jen 17dnů??
    >>>
    >>>Takže za r.2018 mám 4dny PPM + 20 (nebo 17dnů)= 24
    >>>nebo 21dnů
    >>>tak mám nárok na 2dny dovolené??
    >>>
    >
    >>
    >>Vždyť píšu, že za rok 2017 máte nárok na celoroční
    >>výměru (tj. 20 dnů), pokrácenou o 2/12. Takže za rok
    >>2017
    >>16,5 dne. O tyto požádejte od 5.1.
    >>Celkem se čtyřmi dny MD to dělá jen 20,5 dne, to není
    >>celkem 21, tak Vám nárok na dvanáctinu nevychází.
    >>Leda
    >>by Vám účetní vypočítala to krácení tak, aby Vám dala
    >>k čerpání 17 dnů. Plus k tomu ty 4 pracovní dny MD =
    >>21 směn. A tím pádem by Vám vznikl nárok na čerpání
    >>další dvanáctiny, tj. 1,5 dne za rok 2018.
    >
    >DĚKUJI MOC.

    •   Zobrazit celé vlákno