Náhrada za nemoc

• Jitunka (neregistrovaný)

  7. 12. 2017 10:54

  Dobrý den, moc prosím o radu mzdové účetní. Přijali jsme do hlavního PP zaměstnance, první den pracovního poměru měl dovolenou jenže měl úraz s hospitalizací v nemocnici. Jak mu budu počítat náhradu mzdy za prvních 14 dnů nemoci, když neodpracoval ani jednu hodinu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2017 12:53

    ABC (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc
    Podle §355 zákoníku práce - pravděpodobný výdělek, čili pravděpodobný průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2017 12:55

    ALlla (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc
    Trošku mi není jasné, jak mohl mít první den dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2017 13:24

    .. (neregistrovaný)

    Re: První den PP dovolená_současně úraz
    Vznikla zaměstnanci vůbec účast na nemocenském pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2017 10:41

    Jitunka (neregistrovaný)

    Re: První den PP dovolená_současně úraz
    Pracovní smlouva byla sepsaná s nástupem 1.12.2017, dovolenou mu poskytl šéf na základě dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2017 11:05

    .. (neregistrovaný)

    Re: První den PP dovolená_současně úraz
    Neptala jsem se na to, proč mu byla poskytnuta dovolená či kdo ji poskytl. Ale zda mu vznikla účast na nemocenském pojištění. V návaznosti na to zda bude mít vůbec nárok na nemocenskou, potažmo náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
    
    ZP § 217
    (4) Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení, kdy je uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního předpisu61), ...
    
    ZP § 192
    (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů .. trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény náhrada mzdy nebo platu ve dnech podle věty druhé a ve výši podle odstavce 2, pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění. ....
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
    
    
    Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
    § 10 Vznik a zánik pojištění zaměstnanců
    (1) Pojištění vzniká zaměstnanci dnem, ve kterém začal vykonávat práci pro zaměstnavatele, ....
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187#cast2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2017 12:52

    Jitunka (neregistrovaný)

    Re: První den PP dovolená_současně úraz
    Tak bohužel v tomhle tápu, vojenské cviční apod.nevykonával,
    a úraz se mu stal během dne. Poradíte mi, kdo to posuzuje, že
    vznikla účast na nem. pojištění?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2017 14:41

    .. (neregistrovaný)

    Re: První den PP dovolená_současně úraz
    Započal daný zaměstnanec vykonávat pro zaměstnavatele práci?
    Dle mého názoru nezačal. Hned první den pracovního poměru měl úraz a byl uznán dočasně práce neschopným. Pokud nezačal vykonávat práce, nemohla mu vzniknout účast na nemocenském pojištění.
    
    Zkuste kontaktovat nějakého odborníka na ČSSZ, zda by Vám mohl poradit. A pak samozřejmě je možná porada s právníkem, který se zaměřuje na pracovní právo atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2017 14:48

    III (neregistrovaný)

    Re: První den PP dovolená_současně úraz
    Já se také domnívám, že nezačal vykonávat práce, kdyby měl neschopenku až od dalšího dne a začal tedy dovolenou, to by asi bylo jiné, ale takto se rovněž domnívám, že nemá nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno