Snížení mzdy

• haana (neregistrovaný)

  13. 12. 2017 7:56

  Dobrý den,
  zaměstnanci mají mzdové výměry na hodinou mzdu X Kč + až 40%prémií. Po zapracování se jim hodinová mzda zvedla na XY Kč, ale nebyl už sepsán žádný dodatek ani nový mzdový výměr. Jeden ze zaměstnanců neplní práci a byla mu majitelem firmy snížena na původní částku z mzdového výměru. Lze takto postupovat?
  Děkuji a hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2017 8:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Ano, lze to, ale nechápu, jak můžou mít zaměstnanci po zapracování zvýšený základ aniž byste k tomu měla nějaký podklad a zaměstnanci s tímto nebyli seznámeni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2017 8:07

    haana (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Děkuji.
    Vše bylo řešeno pouze ústně a toto navíc řešila účetní, která již není zaměstnaná.Chápu rozhořčení zaměstnance, ale toto bylo rozhodnutí nadřízeného.

    •   Zobrazit celé vlákno