Re: Dopočet minimálního pojistného na ZP
Děkuji. Stát už plátcem není. V případě, že vznikne pohledávka (když čistá mzda nepokryje doplatek a zaměstnavatel uhradí ze svého), tu mu pak může strhnout v další mzdě popř. požadovat v hotovosti nebo to nepožadovat, takže by se to pak projevilo jako nedaňový náklad, chápu to správně? Děkuji.
Re: Dopočet minimálního pojistného na ZP
Musí to doplatit. Není to náklad (ani nedaňový) společnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
17. 12. 2017 16:36
Dobrý den. Jak prosím účtujete dopočet ZP do minima 1485 Kč v případě, kdy zaměstnanec pracuje na dohodu o pracovní činnosti, dosáhne příjmu vyššího 2500 Kč, ale vypočtené ZP z jeho hrubého příjmu minimální hranice nedosahuje? Pokud chápu dobře, doplatek zaměstnanci dopočítám tak, aby bylo pojistné odvedeno ve výši 1485 Kč a snížím mu o doplatek čistou mzdu, popř. doplatí ze svého zaměstnavatel v případě, že čistý příjem by doplatek nepokryl.
Mám účtovat doplatek na 524 jako daňově uznatelný náklad a nebo je to 525? Setkávám se s touto problematikou poprvé. Děkuji za rady.