Re: DPČ - ZMR?
Pro určení, zda se jedná o zaměstnání malého rozsahu je důležitá nejen sjednaná hodinová mzda, ale i rozsah vykonávané práce. Pokud nemáte v dohodě konkrétně určen rozsah vykonávané práce , ale např. rozsah vykonávané práce nepřekročí v průměru 20 hodin týdně, pak z toho nelze určit sjednaný měsíční příjem a jedná se o zaměstnání malého rozsahu. Pokud by byl v dohodě sjednán pevně rozsah týdenní pracovní pracovní doby např. 10 hodin týdně a sjednaná hodinová odměna činila 100 Kč, pak lze měsíční příjem určit(10x100x4 = 4000 /měs).Pokud by takto určený příjem byl nižší než 2500/měs., pak by se též jednalo o zaměstnání malého rozsahu. Pokud by takto určený měsíční příjem byl 2500 a vyšší, nejednalo by se o zaměstnání malého rozsahu a zaměstnanec je účasten nemocenského pojištění, i kdyby jeho skutečný příjem v měsíci částky 2500 nedosáhl.
Účast na nemocenském pojištění ze zaměstnání malého rozsahu se posuzuje v každém kalendářním měsíci zvlášť. Zaměstnanec je účasten nemocenského pojištění jen v těch měsících, do nichž mu byl zúčtován příjem ve výši aspoň 2 500 Kč.
Pokud se jedná o zaměstnání malého rozsahu, oznamovací povinnost na OSSZ plníte až v měsíci, kdy je dosaženo rozhodného příjmu.
Zdravotní pojištění:
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) plní zaměstnavatel oznamovací povinnost a odvádí pojistné tehdy pokud je dosaženo příjmu ve výši částky, jež je podmínkou pro účast na nemocenském pojištění podle zákona upravujícího nemocenské pojištění
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 12. 2017 23:06
Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnanec má uzavřenou DPČ, ve které je uvedena pouze hodinová mzda, takže nejde o zaměstnání malého rozsahu, je to tak? Tudíž nikde nehlásím (ani na ZP, ani na OSSZ) a ZP a SP neodvádíme, je to tak? Výdělek je a nejspíš pořád bude max. 2.000 Kč. Děkuji za pomoc.