Jsme malá organizace, máme zaměstnankyni na RD a teď přišla říct, že je opět těhotná. Jelikož pro nás při RD stále pracovala (na DOPP), chceme jí vyjít vstříc aby brala co největší MD. Z jakého průměru se jí to bude vypočítávat? - pracovala do 8.1.2004 - potom nemoc - nástup na MD 2.3.2004 - po ukončení MD si požádala o dovolenou a tak v měsíci září a říjen měla příjem z dovolené - po celou dobu pracovala na DOPP a to vím, že průměr neovlivní Bude mít stejný průměr jako při nástupu na 1 MD nebo jí to nějak ovlivní ta vyplacená dovolená? Je ochotná nastoupit na pár měsíců znovu do práce, ukončit RD, ale já si myslím, že by nemusela.
16. 11. 2005 10:22
Jsme malá organizace, máme zaměstnankyni na RD a teď přišla říct, že je opět těhotná. Jelikož pro nás při RD stále pracovala (na DOPP), chceme jí vyjít vstříc aby brala co největší MD. Z jakého průměru se jí to bude vypočítávat?
- pracovala do 8.1.2004 - potom nemoc
- nástup na MD 2.3.2004
- po ukončení MD si požádala o dovolenou a tak v měsíci září a říjen měla příjem z dovolené
- po celou dobu pracovala na DOPP a to vím, že průměr neovlivní
Bude mít stejný průměr jako při nástupu na 1 MD nebo jí to nějak ovlivní ta vyplacená dovolená?
Je ochotná nastoupit na pár měsíců znovu do práce, ukončit RD, ale já si myslím, že by nemusela.