Zaměstnanec, ukončení dohodou a dovolená

• j.v. (neregistrovaný)

  29. 12. 2017 9:40

  Dobrý den, zaměstnanec na HPP je nemocen a bude i v lednu (do konce), kdy už podal výpověd dohodou. Chci se zeptat, má nárok za ten leden na poměrnou část dovolené? Jinak mu zbývá asi 14 dnů z roku 2017, takže to mu vyplatím v náhradách?Děkujijv.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2017 9:57

    

    VH

    Re: zaměstnanec, ukončení dohodou a dovo
    Podal výpověď dohodou ..... Krásné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2017 18:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec, ukončení dohodou a dovo
    Určitě nepodal výpověď dohodou, což je nesmysl, ale na ukončení pracovního poměru se zřejmě se zaměstnavatelem dohodl.
    Pokud bude v lednu v PN, tak určitě neodpracuje alespoň 21 dnů, aby mu vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny. Nevyčerpanou dovolenou z roku 2017 mu proplatíte v poslední výplatě.