Dlouhodobé neplacené volno

• Misutka (neregistrovaný)

  3. 1. 2018 14:51

  Dobrý den, prosím o radu: zaměstnankyně by ráda z důvodu dlouhodobé nemoci dcery čerpala neplacené volno. Dotaz z ní, jaké z toho vyplývají povinnosti pro zaměstnavatele, zda musím někam oznamovat apod. a dále jak to bude se sociálním a zdravotním jak v případě zaměstnavatele, tak v případě zaměstnance. Předem mockrát děkuji za odpovědi!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2018 15:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Jestli je dcera nemocná, může čerpat ošetřovné (i když po 9 dnech neplacené), takže nebude muset doplácet ZP do minima. Při neplaceném volnu by si musela platit 13,5% z minimální mzdy. Pokud ovšem nebude celodenně pečovat o 1 dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let. Sociální se neřeší, to by platila jen z příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2018 15:23

    Misutka (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Moc děkuji paní Líbo za reakci. A ošetřovné lze čerpat i několik měsíců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2018 15:07

    .. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Nesplňuje zaměstnankyně podmínky pro Ošetřovné?